近年来，常州市国家税务局第五税务分局党支部始终以“队伍素质最佳、工作业绩最佳、团队形象最佳”为目标，强化党建引领，做到觉悟最高、业绩最优、作风最硬、形象最佳。2017年1月，分局被国家税务总局表彰为“全国税务系统先进集体”。

　　一、育最高觉悟，使讲政治成为新常态。一是优化机制。建立党员之家，通过“三会一课”等制度，定期组织党员身临其境受教育，不断增强“四个意识”。二是丰富形式。通过专家讲、个人学、集体研、党课导、讲堂宣打牢“学”的基础，教育党员践行“四讲四有”，做到“四个合格”。三是创新载体。通过组织党员过“政治生日”、佩戴党徽上岗、设置党员标识牌等活动，教育党员“铁心跟党走，一步不掉队”。分局党支部被常州市委组织部确定为“两学一做”监测点。

　　二、创最优业绩，使走在前成为座右铭。一是品牌创优。以团队文化建设为切入点，开展“特色支部”建设，常州市市级机关工委和常州市国税局在五分局召开了“特色支部”建设现场会，分局创新“特色支部”建设的做法得到了常州市委常委、组织部部长周昌明肯定性批示。二是技能创优。积极参加税收业务大练兵、大比武活动。分局“三师”拥有率、“专业能手”拥有率和“625”人才拥有率均位列常州市国税系统第一名。三是绩效创优。将绩效管理作为加强党建与税收业务相互链接、集成发展的重要方法，坚持“统一领导、清单管理、立项竞标、团队攻关、按月评估、持续推进、做成品牌”工作流程。分局绩效管理考核连续三年位列常州市国税系统第一名。

　　三、砺最硬作风，使严和实成为压舱石。一是从严要求。严格落实“八项规定”精神，严格执行“十带头、十严禁”，从“九个一”入手狠抓作风建设。二是追求满意。始终关注“不满意”、解决“最急需”、追求“更满意”，在系统内外组织的税务干部和纳税人满意度调查中，满意率均超过97%。三是狠抓落实。以120%的努力，只争朝夕的精神、不屈的韧劲狠抓工作落实。

　　四、树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。分局在实践中总结形成了“三个最佳”党建工作法，被常州市市级机关党工委推广，并被吸收写入江苏省国税局党组抓党建工作文件，分局被国家税务总局党校确定为党建工作现场教学点。2016年以来，国家税务总局党校培训班、省委省级机关党工委培训班等十多个部门来分局学习观摩交流党建工作，江苏省国税局和常州市委领导9次对分局党建工作给予肯定性批示。先后荣获全国团建优品汇、江苏省党支部书记工作室示范点，江苏省文明单位、江苏省国税系统基层党建工作示范点等二十多项荣誉。

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