江苏宝应：让新就业群体从“跟着走”到“带头干”
近日，江苏省扬州市宝应县在安宜镇锦城社区开展了一项新兴领域工作的新探索，邀请新就业群体代表作为友好体验员，参与社区活动并走上舞台。
为了让新兴领域的组织和人员真正发挥作用，避免流于形式，宝应县着力抓好党员、党组织书记、党建指导员三支队伍建设，推动实现“有人应、有人管、有人帮”的工作目标。
在“有人应”方面，宝应县依托全域服务网络，打造新就业群体友好场景，在服务阵地常态化开展关爱行动，提供子女托管、法律援助、联谊交友等服务。同时，探索建立新兴领域党员积分管理办法，将党员履行义务与发挥作用相结合，鼓励党员在岗位上亮明身份、承担责任。
在“有人管”方面，针对部分党组织书记经验不足的问题，宝应县提供主题党日活动参考主题，并结合企业实际灵活安排，同时由党建指导员进行跟踪指导，帮助党组织书记掌握工作方法、提升履职能力。
在“有人帮”方面，宝应县建立党建指导员常态管理机制，明确问题、需求、任务三张清单，推动帮扶工作精准有效。考核重点放在工作成效和群众满意度上，结果与评先评优、职级晋升挂钩，激发工作积极性。
通过三支队伍各司其职、协同发力，宝应县逐步构建起新兴领域工作的闭环体系，推动党组织书记履职、党建指导员尽责、新兴领域党员担责，形成务实有效的工作局面。
(宝应县委组织部 李晨 )