“差不多就行”——这样的话，想必我们都不陌生。工作中，有的干部把调研搞成打卡，认为去过了就差不多；有的干部把落实停在口头，认为传达了就差不多；有的干部把反馈流于形式，认为回复了就差不多。殊不知，政策落地的“最后一公里”、服务群众的“最后一步路”，往往就差在这“差不多”的一点点上。从“差不多”到“差很多”，中间隔着的，是一颗对群众负责的心，是一份对事业敬畏的情。
“差不多”心态，核心是责任感的缩水。为什么会有差不多？根子在于没有把群众的事当回事。有的干部认为，工作干了就行，好坏是能力问题；任务完成了就行，效果是客观问题。这种“做了就算做好了”的逻辑，本质上是对责任的逃避、对群众的敷衍。试想，一条路修得差不多，可能就成了断头路；一座桥建得差不多，可能就成了危桥；一项政策落得差不多，可能群众就根本没享受到。民生无小事，事事连民心。在群众眼里，“差不多”就是差很多，“还行”就是不行。
“差不多”心态，根源于标准线的滑坡。少数干部习惯低标准干活，认为不出错就是优秀、过得去就是胜利。调研报告复制粘贴，工作方案照搬照抄，问题整改蜻蜓点水。这种自我降格的工作状态，不仅损害了事业发展，更带坏了队伍风气。习近平总书记反复强调，要强化精准思维，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。抓落实从来不是“大呼隆”，而是“针线活”。差之毫厘，谬以千里。党员干部要自觉拉高工作标杆，从“做完”向“做好”转变，从“过关”向“过硬”跃升，把每一个环节都盯紧、把每一个细节都抓实。
“差不多”心态，实质是成长性的停滞。为什么有的干部甘于差不多？因为他们满足于舒适区，不愿意多花一分力气、多担一分风险。殊不知，时代的考题日新月异，群众的期待水涨船高。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”如果一开始就抱着差不多的心态，最终的结果必然是差很多。今天差不多过得去，明天就可能差很多被淘汰。党和国家每一项事业的跨越，都不是差不多堆出来的，而是从严从实干出来的。党员干部要永葆归零心态，保持本领恐慌，主动走出舒适区，在每一个岗位、每一项工作中追求极致、力求完美，以“时时放心不下”的责任感，换来群众“事事放心得下”的安全感。
千里之堤，溃于蚁穴。“差不多”看似是小事，实则是作风之弊、事业之患。广大党员干部当以精益求精为尺，以群众满意为镜，少讲一句“差不多”，多问一声“差在哪”，在每一个细节中打磨、在每一项工作中较真，用百分百的努力书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。
( 南京市建邺区委组织部 吴金泽 )