“以前只听说学生进读书班的，没想到海陵竟有一个家长读书班。流入党员还能像当地群众一样，进入读书班学习。”在泰州市海陵区照顾孩子的流入党员赵女士说。 

　　今年以来，海陵区聚焦子女教育、就业医疗等重点难点问题，积极探索公共服务同城待遇，出台《“四季关爱”流入党员暖心服务四条措施》，春送岗位、夏送清凉、秋送安康、冬送关怀，累计服务超2000人次，让流入党员感受到“家”的温暖。 

　　“作为泰州中心城区，海陵流入党员远多于流出党员。我们实施汇‘流’入‘海’行动，就是要以‘来了就是海陵人、来了都是自家人’的胸怀，把流入党员当作本地党员，关爱同等对待，管理一样严格。”海陵区委常委、组织部部长施康振说。 

　　创新设立差异化的组织体系 

　　“我们社区流入党员超过在册党员，管理难度比较大。今年，我们在区委组织部的指导下，建立了功能型党支部，按照个体工商户、‘三新’群体等类型划分党小组，流入党员组织生活的参与率提高了不少。”海陵区京泰路街道泰安社区党总支书记高靖说。 

　　据悉，海陵区坚持开放思维，指导超过20人的基层党组织开展“分类管”；少于20人的，就近编入流入地（单位）基层党组织，实施“融入管”。此外，对于流出地相对集中的，主动对接流出地县级组织部，联合成立功能型党组织，推动流入党员管理从“有形覆盖”到“有效覆盖”。 

　　积极构建多元化的教育模式 

　　“作为外地人，参加组织学习有时间却没路径。社区了解后，安排我楼下的邻居，作为我的‘学习搭子’，一起学习，一起参加组织生活！”流入党员赵女士说。 

　　流入党员流入原因多种多样，只有具体情况具体分析，才能实现学习教育全覆盖。海陵区将流入党员分为三类，对能够正常参学的，就近安排本地党员与流入党员“结对伴学”。对能够线下参学，但时间不固定的，指导基层党组织预告全年学习安排，由流入党员开展4次“自主选学”。对不能参加线下学习的党员，通过微信群等定期开展“云端送学”。 

　　探索搭建平台化的作用发挥载体 

　　“我们小区物业用房一直被开发商占用，多次沟通一直没有效果。我主动带着业委会其他成员梳理法律条款、收集证据资料，先后与开发商谈判12次，物业用房最终回到了全体业主手中。”鹏欣领誉小区业委会主任、流入党员徐晶说。 

　　这样的案例在海陵并不是少数。海陵区积极搭建助发展、助治理、助党建平台载体，开展“建言献策”“立足岗位作贡献”等议事活动，组建流入党员先锋服务队，引导流入党员参与村（社区）环境整治、矛盾调解等志愿服务，创设红色直播间、正能量“随手拍”等载体，越来越多的流入党员从“服务对象”变为“海陵力量”。  

　　（刘伟 陈益）