宿迁：聚焦关键岗位 政绩观评价融入考核考察
“为解决废旧物资回收带来的生态污染，耿车镇干部一任接着一任干，推进绿色转型发展，形成塑料精深加工、家具电商、花卉苗木、快递物流等一批特色产业。”近日，江苏宿迁市委组织部考核组访谈了解乡镇党政正职政绩观表现时，耿车镇党委书记张南溪说。
去年以来，宿迁市聚焦县乡党政正职、机关企事业单位“一把手”等关键岗位，探索将政绩观评价融入干部考核考察。
对照政绩观偏差主要问题清单，围绕落实上级决策部署、谋划发展思路等6个方面12种情形设计正反向评价表，在年度考核、干部考察等关键节点开展专项测评。将干部政绩观纳入个别访谈必谈事项，突出反向排查找问题，对存在负面反映的，跟进了解核实具体情况，及时做好谈话提醒。
组织干部填报《服务高质量发展序事表》，系统梳理年度3件最满意的工作，明晰谁主办、谁协助、谁参与，深入了解取得成绩的背景、过程和方法，精准评判个人表现和贡献度。加强干部重要行为分析甄别，常态化开展市管领导班子主要负责人变动交接，组织部门现场见证，动态掌握交接后续表现。目前，已累计开展41人次交接。
建立干部政治素质评价档案，区分不同领域不同岗位，畅通重要事项报告渠道，集成干部基本信息、考察考核信息、奖惩信息，及时听取发改、统计、生态环境等部门意见，通过前后对比、交叉印证，深入分析干部履职状态。2025年度领导班子和领导干部年度考核中，重点对102名“一把手”政绩观进行考察了解，收集意见建议24条，发现苗头性、倾向性问题5项，对相关干部予以谈话提醒。
(宿迁市委组织部 薄一鸣 )