滨湖区纪委在教育实践活动中，扎实开展谈心谈话活动，明确内容、扩大范围、讲求实效，确保讲实话、听实话、办实事。 

　　一是明确谈心谈话内容，确保讲实话。明确谈心谈话的主要内容为“四风”问题、个人思想上的疑惑、生活上的困难、工作上的困惑等，既要抛开工作谈避免成为工作交流，又要带着工作谈避免成为聊天寒暄。谈心谈话坚持“讲实话”的原则，过程既严肃认真又轻松活跃，既谈存在的问题又谈取得的成绩，既谈存在的困惑又谈解决的措施，坚决避免了空话、套话、恭维话。

　　二是扩大谈心谈话范围，确保听实话。在区委要求的“四个必谈”的基础上，扩大谈心谈话的范围，即区纪委书记与班子成员以及不是班子成员的室主任谈；副书记与分管的班子成员、室主任以及全体工作人员谈；班子成员之间、班子成员与室主任之间、班子成员与工作人员谈；室主任与本室工作人员谈。扩大范围的谈心谈话，委局领导听实话的范围更广，更加有利于听取所有工作人员在思想、生活和工作上的心声。

　　三是讲求谈心谈话实效，确保办实事。要求谈心谈话必须要触及思想灵魂，直面存在的困难和矛盾，谈出成效、解决问题、办成实事。无论是谈“四风”问题还是谈工作上的困难，都要达到思想谈通、问题谈开、意见谈透。通过谈心谈话，区纪委全体人员找准自身存在的问题和解决的措施，以更加昂扬向上的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中，以更加亲民务实的作风沉到群众中办实事。