近年来，泗洪县坚持党建引领，以“组织覆盖、阵地建设、权益保障、治理融入”四轮驱动，精准服务全县近万名新就业群体，推动新兴领域党建提质、城市治理增效。
织密组织网，让党员“归队”。针对新就业群体流动频繁、党员管理分散难题，建立“行业统筹+属地兜底”双线管理体系。通过行业、社区双向排查，落实双向找党员机制，建立动态信息库，累计纳管党员308名，今年新增党员24名。推行“行业联建、区域共建、站点单建”模式，设立4个二级行业党委、下辖16个党支部，实现“党员走到哪里，组织就覆盖到哪里”。推广“指尖学习”，依托微信群推送政策理论知识、微党课等，有效化解工学冲突，确保党员教育管理不断档。
搭建暖心站，让服务“到家”。整合党群阵地、沿街商铺、商圈资源，构建全域服务矩阵，建成1个县级服务中心、4个行业党委服务中心、3个商圈服务点、60个基层站点及30余个友好场景。今年提档升级9个枢纽型驿站、7个24小时智能站点，统一配备充电、热饭、饮水、应急药品等硬件，同步嵌入人社、医保、司法等便民服务。常态化开展免费体检、职业技能培训，累计服务骑手、货车司机、网络主播等群体超8000人次，切实解决新就业群体歇脚、补给、办事难题。
畅通诉求链，让权益“兜底”。搭建诉求“收集—分办—处置—销号”全链条闭环机制，线上政务平台、线下驿站同步设置诉求端口，结合季度座谈、常态化下沉走访收集民情，统一建档、限时督办、办结销号。多部门联动维权，免费提供社保、工伤、薪酬纠纷法律援助，持续规范平台用工标准，推行柔性执法，全方位保障从业者合法权益。累计开展劳动普法宣传20余场次，妥善处置各类诉求200余件。
激活治理力，让“新”人“当家”。整合骑手、网约车司机、本土主播等组建5支新就业群体志愿服务队，选聘民情观察员、文明劝导员120余名。依托走街入户的职业优势，全年收集环境卫生、食品安全、消防安全隐患线索600余条，深度参与文明城市创建、乡村振兴政策宣讲等重点工作。常态化开展先进典型评优表彰，有效提升从业者职业认同感与城市归属感，推动近万名新业态从业者从“城市过客”转变为基层治理“千里眼”“顺风耳”。
（ 泗洪县委组织部 董强强 花波 ）