提及和美乡村建设，水乡兴化是绕不开的标杆——去年获批全省唯一国家级“五好两宜”和美乡村试点，“花海森林”宜居宜业和美乡村示范片区纳入省级试点，省级宜居宜业和美乡村数量更连续两年保持全省第一。建设宜居宜业和美乡村，承载着亿万农民对美好生活的期盼。党的二十届四中全会提出，要提升农业综合生产能力和质量效益，推进宜居宜业和美乡村建设，提高强农惠农富农政策效能。11月，记者在兴化采访发现，当地通过创设片区发展促进委员会，打破地域限制，整合优势资源，蹚出了一条以片区党建共建助推宜居宜业和美乡村建设的特色路径。片区“牵线”，跨镇的村路明年通车这段时间，千垛镇东旺村党总支书记杨律很关注一条村路的施工进展。

8月25日，2026太湖杯·北航高校赛暨星空杯·第九届全球科创大赛长三角区域赛在无锡高新区圆满举办。活动以“航聚锡城，创启新篇”为主题，汇聚政产学研多方力量，通过一系列战略签约与合作发布，加速高校前沿科研成果在锡转化落地，为无锡乃至长三角地区的低空经济及高端制造产业注入新的活力。中国工程院院士、北京航空航天大学教授向锦武，江苏省航空运动协会副会长马金康，无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长、统战部部长刘华，无锡市新吴区江溪街道党工委副书记、办事处主任张鹏，星空投资管理合伙人王剑飞等嘉宾出席大赛，无锡市科技局、中共无锡高新区党工委（新吴区委）人才办、无锡高新区（新吴区）科工局相关负责人及参赛选手参加了活动。

“困扰数日的办公场地难题，就这样解决了。”8月19日，南京仙林智谷园区，江苏勤心科技有限公司签下入驻协议，总经理胡传清长舒了一口气。这家成立仅一年多的科创企业，专注粮仓物联网软硬件研发，技术已覆盖全国40余万吨仓容的储备粮库，年营收突破千万元。业务扩张迫在眉睫，办公场地短缺成了“拦路虎”：涉密数据要求独占完整楼层，软硬件开发、工程试验需要足够空间，团队里有不少南京财经大学师生，还得离学校近。胡传清跑遍周边园区，始终没有找到合适场地。转机出现在今年6月。出差途中，他偶然收到“孙金娣党建工作室”的走访邀约。7月27日，工作室一行5人如约上门。带队的是一位个头不高、衣着朴素的女同志。

夏夜灯火璀璨，水乡活力涌动。近日，“里下河第一镇”扬州市江都区小纪镇第四届森斯伯特杯暨首届慈航杯篮球联赛火热开赛。作为本土特色“村BA”品牌赛事，创新践行“党建+体育+便民+文化”模式，联合推出水乡主题便民集市，实现体育竞技、便民服务、文化惠民、乡村发展多维联动，为乡村振兴注入鲜活动能。“村BA”赛事已4岁了自2023年以来，小纪镇一年举办一届“村BA”赛事，迄今已深耕4年，成为涵养全民健身风尚、展示水乡风貌的重要群众文体载体。本届赛事首创本土竞赛、乡镇邀请双组别模式，本土组别由全镇6支村（社区）代表队组成，邀请赛吸纳周边乡镇队伍参赛，有效拓宽兄弟乡镇文体交流边界。

近年来，江苏常州金坛区将校地联动作为青年人才储备的关键一招，以岗位赋能、实践砺才、生态留人，越来越多的高校学子从“路过”变为“留下”，从“过客”变为“归人”。2025年，全区新引进各类人才超1.3万人，其中35岁以下青年人才占比超70%，为发展注入青春动能。为解决校地合作“碎片化、临时性、单一向”问题，金坛连续12年实施“金凤归巢·坛遇未来”金坛籍高校学子返乡计划。全区61家机关事业单位、重点产业链企业及村（社区）每年开发政务实践、产业攻坚、乡村振兴等岗位200余个。金坛积极打造宽领域、多层次的校地联动体系。华南理工大学“笃行计划”社会实践基地在坛落地，连续2年共24名优秀学子奔赴党政机关、园区一线挂职锻炼。

近年来，江苏省扬州市广陵区牢牢把握党建引领乡村振兴工作主线，通过整合资源链、建强产业链、延伸消费链，持续激发乡村发展内生动力，走出一条党建领航、产业赋能、农民增收的乡村共富新路径。组织聚势盘活“资源链”。将“促共富”列为区镇村三级“书记项目”，通过集中规整、连片开发、提质改造，盘活300余亩低效闲置土地，建成5个千亩连片基地，打造1.6万平方米智能温室，引入鱼菜共生、无土栽培、AI工厂化循环水养殖等低碳高效项目，持续提升土地产出率、资源利用率和农业附加值。联合中国邮政打造“兴农驿站”，叠加农产品集中展销、农户技能培训、电商直播带货、物流冷链配送等服务功能，打通服务农户、赋能产业的“最后一公里”。

近年来，泰州医药高新区（高港区）紧盯关键岗位监督难点堵点，以精准建档、刚性轮岗、多维联动为抓手，不断创新监督方式、完善制度机制、细化务实举措，全方位强化关键岗位干部日常监督管理，以有力监督护航区域高质量发展。精准摸排建账，推动监督由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变针对关键岗位权力集中、风险集聚的履职特点，泰州医药高新区（高港区）委组织部开展拉网式风险排查，聚焦组织人事、财务审计、执法监督、招标采购等9个廉政风险高发领域，以全区75家部门（单位）为排查范围，梳理确定435个关键岗位，厘清258名分管责任人、353名中层具体责任人，建立权责明晰、底数详实的监督基础台账。

8月23日，第十届全国大学生集成电路创新创业大赛总决赛在江南大学、东南大学无锡校区启幕。千余名高校学子、行业专家与企业代表齐聚湖湾，在国家级赛事舞台上切磋技艺、碰撞思想，也将目光投向这片承载着科创梦想的热土。一场国家级赛事为何花落滨湖？答案藏在这片572平方公里土地的创新基因里。从大院大所集聚的创新禀赋，到全链条覆盖的创业扶持，再到开放包容的成长环境，滨湖正在构建“雨林式”青年人才创业生态，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。一湾创新沃土，让创业种子落地生根雨林的繁茂，始于深厚的土壤。对青年创业者而言，滨湖最核心的吸引力，正是其得天独厚的创新禀赋与产业支撑，让创业种子一落地便能汲取充足养分。滨湖之基，在科创。

“这不仅是一次提醒，更是一次保护，让我意识到要在小事小节中加强自我约束。”近日，江苏泰州海陵区某街道行政主要负责人接受组织关爱提醒谈话后深有感触地表示。此前，因被举报存在官僚主义问题，区委组织部通过“未形态”信息归集渠道迅速核查，虽未发现违纪情节，但针对其在公私界限上的模糊认识，及时启动“橙色提示”，防止“小毛病”演变成“大问题”。针对以往干部监督中感知不及时、介入滞后，往往等到“出了事”才处理的被动局面，海陵区委组织部坚持“治未病”理念，出台《干部监督“未形态”关爱机制》，在监督执纪“四种形态”之前增设组织部门前置预警环节，将监督触角由“事后查处”向“事前预防”延伸。构建多维“感知网”，变“被动等”为“主动找”。

8月16日至17日，江苏省兴化市“青垛竞航”第二期选调生专题培训举行。本次培训聚焦乡村振兴主题，在首期“四维”赋能体系基础上优化创新，通过理论授课、实景研学、实战比拼等形式，提升选调生基层履职、服务发展的综合能力。培训紧扣乡村振兴工作重点与年轻干部履职短板搭建课程体系，围绕和美乡村建设、乡村产业发展、特色片区建设等重点工作开展专题教学，系统梳理了乡村振兴工作思路、实践路径与方法举措，帮助选调生夯实理论根基、吃透政策要义、明晰工作方向。培训注重沉浸式实景教学，组织全体学员前往兴化河蟹“育繁推”一体化示范基地、“世界最佳旅游乡村”东罗村等乡村振兴典型示范点观摩学习。