涟水县：驻镇“小监委”释放监督“大能量”
时间：2019年07月26日 来源：新华日报“作为村委会计，以职谋私修改保费名册，不要以为自己不是党员就没人管。”前不久，淮安市涟水县第五监察员办公室对一起保险费“失踪”案当事人进行了约谈。这是涟水县纪委监委积极探索监督方式，把监督职能向村居延伸，打通防治群众身边腐败“最后一米”的具体实践。
执纪监督不能打无准备之战，阵地建设是开展一切工作的基础。走进该县监察员办公室，档案室、谈话室、接待室等功能室配备齐全，岗责流程、线索管理、议事规则等规章制度张贴有序。
目前，涟水县共有5个监察员办公室，分片联系全县17个镇。为克服监督力量薄弱、监督渠道狭窄问题，该县积极运用“大数据”理念，开发建设“廉情E库”管理系统，实现了监察员办公室建设“有形”和“无形”阵地的良好融合。
系统实行全要素采集，包含姓名、单位、职务、家庭成员及配偶子女等20余项内容。目前，信息录入工作已经完成，县域内4257名监察对象信息全部在内。监察员办公室将通过定期走访，及时更新系统，确保信息实时精准，更好地服务审查调查工作。
“地盘小、人头熟，是基层监察的梗阻和难点所在。”该县监委负责人说，针对现实难点，建立全域联动的监督机制，切实让制度优势转化为治理效能。
今年5月13日至22日，该县监察员办公室联合派驻巡察组统筹片区纪检监察力量，成立了8支“五人小组”督查队，围绕医疗卫生领域存在的突出问题，展开了一次交叉联动督查。今年以来，像这样的交叉联动专项督查已经开展了6次。通过监督检查，共梳理出问题线索79个，组织谈话函询67人次，问责23人，立案7人，政务处分3人，向县监委提出问题建议12条。
自监察员办公室成立以来，该县坚持“执纪”和“宣纪”两手抓，充分发挥监察员办公室全天候零距离的驻点监督优势，一方面，在监督上主动出击，常态化开展“嵌入式”监督；另一方面，最大程度把党纪政纪知识、纪检业务要求与群众关心关切的问题相结合，有针对性地开展纪法宣讲、下访受理、现场解答，在这个过程中增进互信、凝聚民心，让人民群众切实感受到监察职能的发挥。
今年5月20日，涟水县第四监察员办公室在该县南集镇范荡村开展纪法宣讲“村村到”活动，并播放警示教育片《缺位的责任》。与会人员纷纷表示，看到同事、朋友受到处分，有的甚至被判了刑，受到很大触动，今后会时刻注意自己的言行，自觉用党规党纪规范和约束自己。
包 昀