徐州泉山区：坚持问题导向 推动党建创新
时间：2018年11月25日 来源：新华日报近年来，徐州市泉山区高度重视基层党建工作，坚持问题导向，围绕发展改革和民生改善，持续推动新时代基层党建工作高质量发展，先后探索推出了多项党建改革创新举措，取得了一系列制度成果和工作成效，打造了一批独具泉山特色的党建品牌。
建立机关党员到社区报到和社区“第一书记”全覆盖制度，解决机关党员不深入基层的问题。区机关党员按照住所地和包挂地，每周两个半天到社区报到，参加社区活动，助推社区建设。今年以来，机关党员参与社区政策宣传、法律咨询、民事调解等活动200余场次，搜集办理群众意见建议2800余条。选派党员科级正职领导干部121名到社区任职第一书记，通过建立“民情周上报、民情分类办理、工作纪实、考核奖惩”4项制度和“5.5工作日”模式，推进“指导建强组织、维护社会稳定、做好惠民实事、加强基层治理”4大任务，促进党员干部访民情、解民忧、助发展、促稳定。
打造社区“大党委”下“四位一体”治理模式、“勤廉双述”和“民生月谈”三个平台，解决基层党建引领作用发挥问题。建立完善社区“大党委”制下“四位一体”治理模式，把驻区大单位、学校、“两新”组织负责人、社区民警等吸纳进社区“大党委”班子，成立社区党组织、居委会、业委会和物业公司四方联合工作委员会，全区14个街道121个社区“大党委”兼职委员318名，涵盖305个辖区单位，解决了一批小区停车、物业费收缴、杂物清理等“老大难”问题。涉农社区定期召开“勤廉双述”会议，城市社区每月召开“民生月谈”会议，社区干部登台述职，直面群众问题，解答群众疑惑，搜集听取群众意见建议。通过“三个平台”建设，切实发挥了社区党组织战斗堡垒和引领示范作用，切实提升了社区民主管理、民主决策和民主监督水平。
实施“基层党建大篷车”服务工程，解决社区党员教育管理服务问题。在全省首创打造“基层党建大篷车”教育管理服务党员新阵地，“送教育、送政策、送文化、送健康、送温暖、送游览”进基层，将流动式教育服务送到党员群众家门口，在服务党员群众的同时汇集民意、解决问题。通过设计“课程菜单”、组建“先锋师资”、挖掘“实境课堂”，结合街道社区实际，开展订单式党员教育培训服务。目前，全区已连续举办14期“不忘初心跟党走”党员封闭式培训班，培训社区党员4000余人，党员先进性、党组织战斗力得到“双提升”。
实施“红色堡垒”工程，解决“两新”组织的党组织覆盖和工作覆盖问题。依托产权单位、物业公司、楼宇社区和主管部门，加强“两新”党组织建设，选派147名专兼职党建指导员进驻“两新”组织，挖出“口袋党员”，填平“党建洼地”。通过共融、共建、共享，强化区域资源整合，先后培育了“红融”财富广场、“红+”淮海天地商圈、“红汇”汇邻湾商圈等“红系列”楼宇商圈党建品牌，逐步形成了“园区、商圈、楼宇、市场”四大“两新”党建板块。“两新”党组织先后帮助企业引进高层次人才51人，争取扶持资金1800多万元。设立党员先锋岗（窗口）135个，党员为企业攻克技术难题78项，提合理化建议213条，节约资金190多万元。
开展“基层党建基础建设月”活动，培育党建示范点，解决基层党建标准化、规范化的问题。聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障，重点推进党支部规范化建设、基础党务知识培训等12项基础性工作。评选基层党建示范点，更好发挥典型带动作用，强化质量意识、品牌意识和责任意识。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，加强模范榜样作用发挥，“七一”期间评选表彰百个优秀党支部。通过基层党建标准化、制度化建设，全区基层党组织组织力得到进一步提升，战斗堡垒作用更加突出。