习近平总书记在《之江新语》中深刻指出，“群众看一名干部是否称职，其中一个重要方面是看其‘官样子’做得好不好，有没有‘官架子’。”群众期盼的是可亲可敬、可依可靠的人民公仆，而不是高高在上、派头十足的“官老爷”。领导干部唯有树立和践行正确政绩观，立起为民务实的“好样子”，才能真正走进群众心里，赢得群众的信任和拥护。
“官架子”越大，距离群众就越远。回溯百年党史，我们党的最大政治优势是密切联系群众。从延安时期，干部与群众同吃小米饭、同住土窑洞，衣衫上补丁摞补丁；到新时代，百万扶贫干部扎根基层，与群众想在一起、过在一起、干在一起。我们党之所以能历经风雨而本色不改，根本在于始终与人民甘苦与共。这种“只见公仆不见官”的朴素模样，恰恰是我们党密切联系群众、赢得人民支持的关键所在。然而现实中，少数干部却在权力面前迷了方向、在宗旨面前丢了初心，错把岗位当作彰显身份的“虎皮”、将职权视为前呼后拥的排场，实则是在党群干群之间筑起无形之墙，让公仆形象变了形、走了样。
放下“架子”不是丢掉身份，而是褪去“官气”更接“地气”；立好“样子”不是刻意作秀，而是以初心铸本色、以实干显担当。领导干部要破除官本位思想，常修从政之德、锤炼党性修养，深刻认识到手中的权力是人民赋予的、肩上的职责是为人民服务的，始终牢记自己也是百姓；坚持把“人民至上”作为一切决策、工作的出发点和落脚点，让每项政策、每个项目都精准对接群众需求，让权力回归服务人民的本质。要坚持实干解民忧，牢牢锚定群众关切，找准工作的突破口和着力点，既立足当下纾解群众的急难愁盼，又着眼长远夯实打基础的发展根基；坚持“一竿子插到底”，在健全“一老一小”服务体系、完善住房保障、推进城市更新等民生领域持续深耕、久久为功，通过“一任接着一任干”立起人民公仆实干为民的好样子。
放下“架子”、立好“样子”，既靠干部自觉，更需组织引领。组织部门要校准考核“指挥棒”，将领导干部联系服务群众实效纳入考核评价体系，充分听取群众口碑，让发展实绩和民生账本成为衡量干部的硬标准，让“官气”重、脱离群众的干部没位置，让接地气、办实事的干部有舞台。要织密监督“防护网”，用好组织生活会、谈心谈话等载体，近距离、多角度掌握干部作风动向，对初露端倪的“官气”和疏远群众的倾向，及时开展提醒函询诫勉，做到早警示、早纠正。要树好典型“风向标”，深度挖掘领导干部中扎根基层、为民务实的先进标杆，通过榜样巡讲、事迹宣传等方式放大示范效应，让干部学有参照、行有遵循，营造崇尚实干、竞相为民的浓厚氛围。
（东海县委组织部张和悦、李卉）
( )