近日，2026年中央一号文件正式发布，为“十五五”开局之年推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化指明了方向和路径。推动宏伟蓝图变为生动现实，关键在“实干”二字，只有实实在在去做才能将部署要求落到实处、政策红利直达民心，在“十五五”新征程上不断开创“三农”工作新局面。
筑牢“战斗堡垒”，在组织振兴上出“实”招。习近平总书记强调，乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。组织振兴绝非虚功，必须以务实举措夯实基层基础，将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展优势。着力锻造“实干型”队伍，严格落实“五级书记抓乡村振兴”要求，把政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀干部选配到村“两委”班子，尤其将村党组织书记队伍建设摆在突出位置，通过“书记大讲堂”“擂台比武、岗位练兵”等形式，推动15名村书记轮流讲政策、话发展、谈经验，切实提高农村干部做好“三农”工作的水平。着力加强“实绩化”考核，坚持“外加压力+内增动力”相结合，组建群众“考官团”，突出对工作作风、办事效率、带富能力等方面的评议，充分考虑各村实际情况，探索构建差异化考核体系，确保考核的科学性、针对性、有效性，全面激发村干部干事创业的热情。着力织密“实体性”网格，持续优化“镇党委—村党支部—村民小组”三级联动架构，整合党员干部、村民代表、志愿者等多方力量，明确职责、团结协作，常态化开展走访联系、政策宣讲、矛盾调解、困难帮扶，实现“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”，让基层党组织成为群众信赖的“主心骨”。
激活“动力引擎”，在产业兴旺上求“实”效。产业振兴不可如东施效颦般盲目模仿，必须因地制宜、精准施策，走出一条符合实际、独具特色的产业发展“实路子”。精心培育优势“实业”，立足丘陵地区自然条件，坚持扬长避短，在“优土优种”的基础上，大力发展农产品精深加工，积极培育年货大集、休闲露营、农村电商等新业态新场景，推动一二三产深度融合，让“小特产”成为带动一方致富的“大产业”。积极增强品牌“实力”，在“酒香也怕巷子深”的时代，一个叫得响的品牌，无异于一张“黄金名片”。依托“句容农耕”区域母品牌，在“丁庄葡萄”“白兔草莓”等已有品牌的做大做强上持续发力，通过品种培优、品质提升、包装升级、双线推介等举措，实现“以高端品质，打入高端市场，形成高端效益”，牢牢掌握主导果品的市场定价权。多元延伸富农“实链”，农业农村工作，说一千、道一万，增加农民收入是关键。着力构建农民与新型农业经营主体之间的利益共同体，采取订单合同、入股分红、生产托管、务工就业等多种联结形式，助推劳动力就地就近就业，形成“资源从农民手中来，效益回到农民手中去”的良性循环。
聚焦“引育留用”，在人才培养上下“实”功。中央一号文件提出，发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业。如何落实文件要求，怎样让更多人才奔赴乡村、扎根乡村、建功乡村，成为推进乡村全面振兴的一道必答题。在精准引才上拿“实策”，着眼于当地发展急需的运营管理、电商物流、数字技术等领域人才，创新实施“归雁工程”“潮汐计划”，吸引高校毕业生、退役军人、在外成功人士等下乡创新创业，借力人才“朋友圈”，产生“引进一名人才、带来一个团队、催生一批项目”的连锁反应。在系统育才上搭“实台”，强化“导师帮带”“师徒结对”的培养模式，依托“亚夫工作室”“科创中心”等平台载体，组织经验丰富的“老农匠”“土专家”深入田埂大棚，开展“一对一”现场指导，帮助种植新手不断提升解决“疑难杂症”的能力，尽快从“潜力股”蜕变为“实力派”。在用心留才上创“实境”，全力营造尊重人才、求贤若渴的浓厚氛围，在创业扶持、住房保障、子女教育等方面提供贴心服务，尽量满足人才合理诉求，让扎根农村同样可以“后顾之忧”。牢固树立“事业留人”理念，串联企业、院校、合作社等资源，为各类人才搭建施展拳脚的广阔舞台，让他们在农村天地大有可为、大有作为。
（句容市白兔镇党委书记、镇江国家农业科技园区党工委书记 朱庆峰）
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