为紧扣新质生产力发展要求，深耕“红帆领航・链通高新”产业链党建品牌，镇江高新区立足船舶海工主导产业实际，创新构建精准化、实战化、实效化产业链党员教育培训体系，通过阵地提质、平台赋能、联动转化三维发力，把党员课堂建在产业一线、把育人成效落在发展实处，推动党员教育与强链补链深度融合，形成可复制、可推广的产业链党员教育工作路径。
建强链上实战阵地，打造车间一线育才课堂
高新区打破传统室内授课模式，依托链上党校创新推行“车间课堂+项目路演”实景教学模式，将培训课堂延伸至生产车间、项目工地、科创研发一线，紧扣船舶海工产业发展需求分层分类开展靶向培训。聚焦国企经营管理人员、产业链企业党组织书记、技术骨干党员等重点群体定制教学课程，累计开展专题培训覆盖160余人次。同步依托跨域、校地、园区、龙头四维联动党建体系，整合中船动力、镇江船厂、江苏科技大学等链上资源，把零碳发动机、船舶智能装备等产业前沿课题融入教学内容，依托先进船舶海工区域技术转移转化中心、卓越工程师学院搭建实境教学点位，让党员干部在生产现场学技术、在项目一线解难题，持续夯实产业发展党员人才梯队。
激活红链共享平台，打通研学交流转化通道
坚持以学促研、以研促干，搭建专属红链技术对接交流平台，常态化组织产业链党员开展技术研讨、经验分享、研学交流活动26场，围绕现代化产业体系、绿色船舶制造等前沿方向动态迭代培训内容。深化“双高协同”，发布红链技术攻坚榜，推动高校专家、企业技术党员结对攻坚49项技术课题，撬动新增研发投入2.5亿元。创新科技成果转化教学实践，推广专利“先使用后付费”模式，组织党员技术骨干对接落地产业技术34项、攻坚重点产业项目15个；常态化举办“链上沙龙”、创新对接会、项目转化会，组织党员下沉走访企业136家，建立企业诉求台账闭环处置，将培训研讨成果转化为纾企解困、技术攻关的实际举措，企业问题化解率达90%。
深化四维联动机制，拓宽党员教育服务半径
以产业链联合党委为纽带，构建跨域、校地、园区、龙头四方联动培训协作体系，放大党员教育培训综合效能。跨域联建拓视野，联动上海、陕西等地海工企业党组织联合开展异地研学、招商培训，打通上下游资源互通渠道；校地联研强科创，推动18名产业教授、科技副总扎根车间一线授课，共建研究生工作站、技术研发中心，围绕船舶绿色动力、智能监测装备开展联合教学攻关；园区联企优服务，组建党员服务专班，依托定制化产业载体集聚配套企业，开展配套产业协同培训；龙头联引作示范，发挥中船动力、沪东重机等链主企业党组织领航作用，由企业技术带头人、党组织书记带头授课、带队攻坚，同步延伸惠企配套培训，联动医疗机构开展厂区义诊、职工服务专题课堂。全方位拓宽党员教育培训服务边界，推动教育培训既育产业骨干、又惠企业职工，以红色育人链条筑牢船舶海工产业高质量发展根基。
（ 镇江高新区党群工作部组织科 钱诚 ）