近年来，常州市钟楼区紧盯寻求“增收共富”最优解，以党建联建牵引片区联袂发展，系统重构生产、生活、生态“三生空间”，和美乡村新图景正徐徐铺展。
组织领航、党建强村，凝聚红色“向心力”。重谋篇、强统筹。坚持以组织振兴带动乡村振兴，压紧压实“区—镇（街道）—村”三级书记抓乡村振兴工作责任，动态摸排片区重点村（社区），定制“结对共建”“一村一策”发展方案，区街领导挂联包抓，靶向推进整顿提升，推动村党组织从“软弱涣散”向“坚强堡垒”转型。建组织、强覆盖。积极推动党组织建在项目上、产业链上，深化“村集体+专业运营商”“党员+致富能人”模式，打造农商融合、绿色生态、高附加值的农产品产业链。抓赋能、强战队。扎实开展“基层干部胜任力建设年”行动，构建集“政治引领力、为民服务力、矛盾化解力、应急处置力、创新发展力”于一体的教育培训体系，精准靶向补短板、强弱项、提素能。有序选派年轻干部到乡村一线历练，多批次选派驻村第一书记，全方位锻强基层铁军。
抱团协同、联片兴村，蹚出共富“新路子”。规划联谋下好“一盘棋”。以“殷杏泰”片区为核心，创新构建“一路串五片、两带分两区、一环聚四心”总体布局，打出农用地整治、建设用地优化、生态修复和公共空间治理“四位一体”组合拳，获评双“国字号”荣誉，新孟河生态旅游区创成国家3A级旅游景区。资源联享织密“一张网”。系统排摸片区内农文旅各类资源，整合机关、村社、高职院校、企业等各方力量，探索建立共享资源库，积极对接“万企联万村”项目，培育王婆瓜果、刘巷水芹等精品果蔬品牌，“邹区土特产”亮相2026年“苏超”苏品苏货专属集市。人才联动汇聚“一条心”。以片区为单位搭建人才共育共享平台，畅通“新农人”引进渠道，实现能人跨村交流、优势互补。深化校地合作，推动党建指导员、基层农技人员下沉一线参与村庄规划、城中村自主更新，凝聚起人才助村的强大合力。
自主更新、产业振村，积蓄发展“源动力”。空间焕新，盘活发展载体。设立区级城市更新推进中心和城市更新基金，大丼村、老凌家塘等自主更新项目接续破题，“十四五”期间累计完成68个村民小组系统性人居环境整治、82个村民小组生活污水治理、32座农村公厕改造提升，成功创成省级宜居宜业和美乡村3个，全域系统更新实践被新华社内参选定。业态升级，用活特色资源。将自主更新与产业振兴有机结合，因地制宜培育发展新业态，老凌家塘统建29户沿街商用民房，打造“烟火凌家”美食街、儿童无动力乐园等，以乡村烟火气拢人气、聚商气，建设成文体旅医养融合的新农村。模式创新，激活造血动能。积极探索生态资源向发展资本转化的有效路径，常州市首个水土保持生态产品价值转换项目在杏塘村成功交易，交易金额近394万元。依托新孟河工程取土机遇，杏塘村以每亩1200元的市场价格，将土地统一流转至村集体，成功引入花卉企业，让昔日“300元一亩都没人要”的闲置洼地，蜕变为供应全国市场的优质花木基地，推动村民获得稳定可持续的收入，实现了村集体增收与村民致富的双向共赢。
（ 钟楼区委组织部 曹辰曦、杨世通 ）