从碎片化推进到体系化落实，从“软任务”到“硬约束”，无锡城市职业技术学院坚持四年迭代“每月主题党日清单”，用一张小小清单，破解了高校基层党支部“学什么、怎么干、如何评”的现实难题，为高校党建与立德树人深度融合提供了鲜活模式。
截至2026年4月，这份首创于2022年的清单已连续推送60期，覆盖全校26个党支部、493名党员，累计推送学习资源793项，指导开展主题党日活动420场，党员参与率稳定在99%以上。
从一份简单的活动提示，到一套成熟的标准化工作体系，无锡城市职业技术学院用四年多的坚守，交出了一份基层党建提质增效的“高分答卷”。
破题：清单化管理，让基层党支部“一看就懂、拿来就用”
高校党支部数量多、分布广，教学科研任务重，集中组织学习难——这是普遍存在的“痛点”。学校党委组织部于2022年4月创新推出“每月主题党日清单”，构建起“清单引领+规范落地+智慧管理”的全链条闭环机制。
清单每月统一明确活动主题、具体时间、参与对象、学习内容、实践任务、工作要求六大要素，同步配套学习资料汇编、视频课件、线上签到等支撑工具。基层党支部不再需要“临时找材料、到处翻文件”，真正实现“一看就懂、拿来就用、照着能做”。
“以前组织学习要到处找资料，现在每月清单一目了然，学习更系统、更高效。”师生党员们普遍反映，这份清单让组织生活“有章可循”，让党员教育向“常态长效”扎实迈进。
聚焦：三大板块协同发力，主题党日“有党味、接地气、见实效”
清单紧扣“理论武装、实践赋能、先锋考评”三大核心维度，让“规定动作”做规范、“自选动作”做鲜活。
学什么？——以“第一议题”铸魂，让理论学习从“零散拼凑”走向“系统集成”。紧扣党的创新理论武装这一首要政治任务，每月设置“重点学习内容”模块，构建“中央决策部署+地方政策措施+行业最新动态”三维学习矩阵，配套原文精读、视频导学、研讨提纲等全链条资源包，实现“清单在手、学习无忧”。各支部严格落实“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进课堂、进头脑，让理论武装成为党员教育的“必修课”和“基本功”。
怎么干？——以“三个融合”赋能，让组织生活“接地气、有活力”。清单打破“就党建抓党建”的封闭循环，推动组织生活与专业建设、人才培养、社会服务深度融合，催生了一批特色鲜明、形式鲜活的党建品牌。
“党建+专业”，把党旗插在产教融合第一线。影视学院党总支走进诗画白塔开展“光影田园”采风实践，传媒与艺术设计学院党总支奔赴皖南、江西开展“红色铸魂”写生创作，马克思主义学院党支部走进百度智能云、紫微科技飞船基地探索“党建+AI”新路径——让党日活动成为专业实践的“红色引擎”，让组织生活焕发产教融合的“专业味道”。
“党建+服务”，把初心写在师生群众心坎上。纪委机关党支部“清风直播间”深耕廉洁教育，会计学院党总支“党团队员手拉手”温暖桑榆，基础部（体育部）党支部植树主题党日活动为校园添新绿——四年间，4000人次参与实践，解决师生难题353件，用“党员红”守护“校园安”、温暖“群众心”。
“党建+创新”，把活力注入组织生活全过程。机关党总支“国旗下的思政课”铸魂育人，实习生党员“云端主题党日”不断线，“青蜂·红蜂”“红旅·青锋”“匠心·绘心”等品牌矩阵竞相绽放——让组织生活既有“党味”又有“鲜味”，既有“温度”更有“辨识度”。
如何评？——以“先锋指数”立标，让党员模范带头作用“看得见、摸得着”。清单设置“基层党建亮点”模块，紧扣立德树人、文明创建、专业建设、产教融合、社会培训等重点任务，明确实践方向与攻坚要求，建立党员作用发挥的可量化、可评价、可激励机制。各支部以“先锋指数”为标尺，将党员贡献度融入具体实践，形成了比学赶超的良好氛围。
扎根校园，在服务师生中亮身份。后勤管理处党支部创新“一周一新”党员志愿服务机制，组建7个排查整改小组，未雨绸缪疏通下水道系统，筑牢校园防汛安全防线。“以前遇到暴雨就担心积水，现在党员同志们提前排查，我们安心多了。”一位老教师感慨道。
融入产业，在赋能发展中作表率。旅游学院党总支依托全国文旅产教融合共同体，打造“礼韵明珠”志愿服务品牌，深度参与无锡智慧旅游示范展示，走出了一条“课堂所学、实践所练、服务所用”的育人新路子；贸易金融学院党总支推动“党建链”与“产业链”深度融合，高标准完成邮政行业职业技能竞赛、互联网营销师技能等级认定等服务保障，以党建赋能产业发展。
走向社会，在协同育人中树标杆。工业互联网学院学生党支部携手无锡锡商公益基金会、无锡先锋救援队，共建“铸爱·成长”公益平台，协同推进校园安全教育、应急技能培训、公益实践，构建“党建引领、多方联动、实践育人”新格局；建筑与环境工程学院党总支与无锡蓝天救援队党建联建，从“惠山值班驻守”的默默守护，到“未成年人急救文化建设”的深耕细作，打造“应急救援+公益育人”双轮驱动模式，成为校地协同、服务群众的新标杆。
四年间，全体师生党员参与校园治理、志愿服务、社会实践、产业调研等实践活动，用实际行动践行初心使命。通过“先锋指数”量化考评，党员贡献从“无形”变“有形”，有效激发了党员队伍的内生动力。
成效：四年坚守，交出基层党建“高质量答卷”
每月主题党日清单推动学校基层党建实现了三个根本转变：由“软任务”向“硬约束”、由“被动开展”向“主动创新”、由“零散活动”向“体系推进”。一是理论武装更加扎实。“第一议题”制度落地生根，学习制度化、常态化、规范化水平走在市属高校前列。二是组织生活更加规范。党支部标准化建设显著增强，主题党日流程更清、内容更实、形式更活。三是先锋作用更加彰显。党员在教书育人、项目攻坚、管理服务、校园治理中亮身份、作表率，形成了“评价—反馈—提升”的良性循环。四是融合发展更加深入。党建与业务同频共振、互促共进，“党建链”对接“产业链”“专业链”“服务链”成效显著，为高质量发展注入强劲“红色动能”。
四年来，学校成功创建全国样板党支部1个，江苏省样板党支部2个，江苏省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个；荣获江苏省高校“最佳党日活动”4个，无锡市教育系统优秀党务工作者1名，无锡市教育系统“立德树人”先锋党员1人等。“四年如一日的坚持，让这份月度清单超越了简单的工作提示，从一份信息推送成长为一套成熟的工作体系。”学校党委有关负责人表示，未来将持续优化清单机制，不断丰富内容、创新形式、强化实效，以高质量党建引领学校事业高质量发展，为培养更多高素质技术技能人才提供坚强政治保障和组织保障。
一张清单管到底，四年深耕见真章。无锡城市职业技术学院的实践证明：基层党建的“金钥匙”，就藏在制度化的坚持、标准化的规范和精细化的服务里。
（ 无锡城市职业技术学院 张莉 王耕耘 杨艳 ）