换届启新程，实干显担当。村（社区）“两委”换届后，徐州市泉山区聚焦新任干部履职启航关键阶段，整合区级教学基地、党校分校、镇街教学点、村社实践阵地，精心打造理论铸魂、业务强能、廉政固本“履新三堂课”，推动基层干部在学思践悟中强本领、在实干笃行中显担当，为基层治理提质增效、乡村振兴稳步推进注入强劲动力。
泉山区把政治建设摆在基层干部培育首位，将理论学习作为履新第一课。依托朱德楼、区党建馆2个教学基地，王陵街道、退役军人事务局2所党校分校，以及15个镇（街道）教学点，构建全域覆盖、上下联动的党员教育阵地体系。
领导带头领学、党校精准教学、阵地沉浸式研学同步发力。泉山区委常委、组织部部长为新任村（社区）党组织书记授课，引导干部明方向、守初心、担使命。区委党校将党的创新理论、党的二十届四中全会精神作为授课学习的核心内容，理论教育占比超50％，同步解读基层治理、民生服务、乡村振兴政策。
“理论课让我们真正悟透了初心使命，明白了基层工作的政治分量，越学心里越亮堂、方向越清晰。”管道二公司社区新任党委书记张辰子深有感悟。王陵街道“梧桐之声”大讲堂、退役军人事务局分校特色课程、镇街一线宣讲课堂，让理论学习既接“天线”又接“地气”，持续筑牢学员思想根基。
围绕基层干部“会干事、干成事”目标，泉山区构建“区级统筹、镇街实施、村社实践”三级赋能体系，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”。区委党校搭建“理论授课＋业务实操＋现场教学＋案例研讨”模式，为城市社区干部培训网格管理、数字化治理、矛盾化解；为镇村干部开设产业发展、人居环境整治、惠农政策落实等课程。
管道社区“三定”工作法、“六管六道”工作体系等本土经验融入教学，让干部学有标杆、做有方法。段庄“段·练”营、泰山数字治理实训、翟山“商圈＋党校”、柳新“田间微党课”等特色载体，让培训直达一线。“这次业务培训太解渴了！全是我们天天要用的实务技能，讲得清、教得细、学得会，回去就能用、上手就能干。”苏山街道玉潭佳苑社区党支部书记梁超在现场教学中坦言。干部们走进先进社区观摩学习，互学互鉴、共同提升，履职能力持续增强。
泉山区坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将廉政教育作为履新干部必修课。以朱德楼廉政教育阵地为核心，通过警示教育、案例剖析、廉政谈话等形式，聚焦集体“三资”、“小微权力”、项目建设、惠民资金等关键领域，用身边事教育身边人。
参训干部在学习中对照反思、自警自省，切实知敬畏、存戒惧、守底线。湖滨、和平等街道开展廉政谈话；庞庄、金山等街道强化案例警示；柳新镇将廉洁表现纳入积分管理，实现基层干部教育全覆盖。“廉政课就是清醒剂、警示钟，让我们时刻绷紧纪律这根弦，明白小事守不住、大事易失守，必须时时自省、事事从严。”翟山街道姚庄社区党委书记朱帅表示。一系列廉政教育举措，推动形成风清气正的基层政治生态。
学用结合、知行合一。培训后，一批新任村社干部主动对接区纪委监委，咨询前期工程项目流程、资金使用、风险处置等关键问题，把纪律规矩挺在前面，确保项目推进规范、资金安全、干部干净。“基层项目无论大小，都要先问纪、先守规，把风险想在前、漏洞补在前，才能干成事、不出事。”柳新镇东城村党总支书记张世通说。
通过“履新三堂课”系统培育，泉山区村（社区）“两委”班子履职能力显著提升。全区广大党员干部主动下沉村（社区）网格，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极践行“六联双报到·泉在你身边”行动，在老旧小区改造、矛盾纠纷化解、民生服务保障、乡村产业培育等一线担当作为、实干见效，累计推动320余件民生实事落地解决，基层治理效能持续提升，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
下一步，泉山区将持续深化“履新三堂课”培育机制，加快镇街教学点全域覆盖，完善课程体系、创新实训模式、强化实践导向，推动基层干部教育培训从全覆盖迈向提质量、增实效，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风务实、群众信赖的基层干部队伍，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设泉山篇章提供坚强组织保证。
（ 徐州市泉山区委组织部 ）