民生无小事，枝叶总关情，靖江市始终坚持以学促干、以干践学，一体推进学查改，将群众急难愁盼作为工作出发点和落脚点，把一件件民生小事、实事、身边事作为检验履职成效的试金石，全力书写求真务实、温暖民心的实干答卷。食品安全关乎千家万户，是群众最牵挂的身边小事、头等大事。随着网络餐饮业态快速发展，食材以次充好、商家虚假宣传、外卖未规范封签等行业乱象频发，成为影响群众生活品质的痛点难点。对此，靖江市市场监管局靶向破题，通过日常线索双向移送、联合专项核查、定期联席会议等方式，整合监督力量、补齐监管短板，构建上下联动、内外协同的一体化监督体系，牢牢守住群众“舌尖上的安全”，让群众吃得放心、吃得安心。

盛夏时节，江苏扬州仪征市月塘镇捺山丘陵满眼翠绿。山上茶园层层叠叠、生机勃勃，山脚下直播间热闹红火，主播推介新茶、游客欢声笑语。月塘镇是扬州名茶“绿杨春”的核心产区，种茶历史悠久、生态条件好。但很长一段时间里，村里的茶叶产业大不起来、强不起来。最大问题就是各村单打独斗、资源分散。有的村有地没钱，有的村有钱没地，各村资源、资金、人力、产业各自为战，导致茶叶产业长期“散、乱、弱”。镇党委书记吴春彪直言：“以前各村想发展、想干事，但是受条件限制，干不大、干不强，发展处处受限。”为了打破村域壁垒、盘活闲置资源，2022年，月塘镇创新推出“飞地抱团”发展模式，成立茶旅融合项目行动党委，下设7个行动党支部，把郑营、山北、夏营、捺山4个村党组...

新建厂房变身“聚宝盆”，村村抱团上项目，书记直播卖土货……曾经的北山小镇槐泗，处处涌动着新气象。改变，始于一场市县乡三级的“共富接力”。2025年扬州市将“建阵地、提待遇、促增收”三项行动的内涵深化为“提素质、强服务、促共富”。今年，邗江区在此背景下出台党建引领“促共富”十条举措，进一步将资源、政策、关爱精准送到乡村一线。从“促增收”到“促共富”，折射出该区从“村集体有钱”到“老百姓得实惠”的深层次跨越。把家底盘活，让村集体“活”起来走进槐泗镇林桥村，听见新建的2300平方米标准化厂房里机器声隆隆。这幢厂房的落地，让林桥村集体收入涨了超四成。这并非个例。

前不久，中国科学院院士朱荻领衔的科研团队与江苏无锡惠山区、惠山高新区签约共建特种能场智能制造研究所。这是当地今年新增的又一个院士项目。没有大院大所，也缺乏一线城市的庞大体量和平台光环，惠山区近年来却受到青睐：59位中外院士及其团队落户，超过60个院士项目在此扎根、生长，孵化培育百余家科创型企业。这背后，是扎实推进机制创新、精准服务的结果。西北工业大学李贺军院士研究碳基复合材料技术已有30余年。多年来，李贺军团队虽然打破了国外的技术垄断，却受限于高校的硬件条件，无法实现成果产业化。“我们辗转多地，最终选择惠山高新区。”2022年8月，李贺军团队的科研成果转化项目——无锡博智复合材料有限公司正式落地。

今年以来，常州市金坛区锚定高质量发展航向，深入实施高素质干部队伍建设专项行动，贯通干部全流程培养链条，以靶向培训补短板，以实战攻坚练真功，以鲜明导向激活力，以从严监督护行稳，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍，为区域高质量发展筑牢坚实组织根基。靶向赋能，精准补短强本领“分类施训、按需配课，才能让干部真正实现靶向提能。”金坛区委组织部相关负责人介绍，今年以来，金坛区突出精准化、专业化、实战化导向，积极构建“基本培训+专题培训+常态培训”的一体推进机制，着力推动干部教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

7月19日，“英伦智汇·筑梦溧水”英国杰出青年溧水行项目·人才对接会举办。这场跨境人才交流活动，是南京市溧水区持续深化校地协同、以科创人才赋能产业高质量发展的生动缩影。近年来，南京市溧水区持续深化与国内外高校院所全方位合作，在人才引育、成果转化、产业攻坚上持续发力，走出一条特色校地融合发展路径。搭建多层次校地人才交流平台。溧水区持续拓展人才引育渠道，联动英国杰出青年人才协会、境内外知名高校等，组织海外英才、青年科创团队来溧考察对接，并推出适配高校人才的落户安居、创业扶持政策，为产业发展筑牢人才根基。以科技镇长团成员、“百校对接计划”科技人才专员“两支队伍”为媒介，精准匹配主导产业发展需求。

“近期，王和堂教授将带领团队来企业实地考察，为我们的智慧健康产品研发‘把脉定向’，让前沿技术契合井下作业的复杂场景。”6月22日，云祥灵境智能科技（江苏）有限公司总经理马子阳谈及与中国矿业大学煤矿灾害防控全国重点实验室合作进展时，充满期待。不久前，铜山区紧扣安全应急产业特色，举办“平台聚才”专场对接会。会上，云祥灵境等5家产业链重点企业抛出技术需求“绣球”，矿大四所全国重点实验室负责人携最新科研成果亮相，双方围绕产业痛点进行深度碰撞，一场企业与实验室“双向奔赴”拉开序幕。作为一家专注研发智慧健康综合平台的科技型企业，云祥灵境在开发高精度、非接触式生理与心理体征监测装备时遇到技术瓶颈。

住宅电梯是事关群众出行福祉的“垂直民生”。南京市建邺区聚焦群众“上下难”的出行困扰，抢抓政策机遇、创新治理模式，推动辖区住宅电梯从“故障频发”向“安心乘坐”转变，交出了一份沉甸甸的民生答卷。问需于民：一场调研摸清“电梯家底”“电梯动不动就出毛病，有一次我被困在电梯里十多分钟，出来一身冷汗，心里特别害怕。”在建邺区莲花嘉园小区，居民张阿姨的一番话，道出了众多老旧小区住户的心声。群众的痛点就是工作的方向。建邺区始终坚持开门教育，区房产局会同区市监局，指导6个街道召开7场座谈会，邀请物业企业、电梯厂商、维保单位围绕日常保养、配件采购、故障维修等深入交流。同时，向95个小区居民发放调查问卷1500余份，全面摸排住宅电梯运行状况。

“带孩子来看花，还能买精油、喝花茶，一站就逛遍了！”近日，江苏省扬州市宝应县射阳湖镇香榭丽玫瑰园开园，一位驱车前来的游客笑着说。10公里外的荷藕产业融合发展示范园内，生产线上一片忙碌，藕粉、莲藕汁等藕制品经流水线打包后，即将发往全国各地。一位村民感慨道：“以前只会埋头种藕，现在种植、加工、旅游，各个环节都能挣钱。”一朵玫瑰、一节荷藕，背后是宝应县以产业链党建驱动农旅融合的生动实践。过去，农户辛苦耕作，但好产品缺少好销路、卖不上好价钱。对此，宝应县发挥党组织的“红色引擎”作用，坚持“支部建在产业链上、党员聚在富民链上”，把组织触角延伸至产业最前沿。

“组织关系在老家，人在外地漂。”这曾是许多涌入江苏连云港OPC社区的AI创客们共同的烦心事。转接关系要跑腿，参加活动没去处，党员身份仿佛进入“隐身模式”。更现实的是，昂贵的算力、稀缺的数据资源，让这些“单人成军”的创业者举步维艰。如今，这样的困境正在被逐渐打破。今年以来，连云港市聚焦新兴领域“两个覆盖”质效提升，立足OPC社区创客分布与实际需求，以“强阵地、优服务、解难题”为抓手，市县联动打造“花果山下”“海韵”等OPC社区党建品牌，把服务送到创新创业最前沿，为“一人公司”搭建红色阵地、赋能创业发展。目前，全市已挂牌运营人工智能、悟空智画等8大垂直领域OPC社区，吸引入驻创客141人，提供创业资金1350万元。