苏州工业园区全面推进“海棠红·幸福里”建设，不断优化组织架构、丰富服务场景、合力攻坚难题，打造居民幸福生活共同体，着力构建党建引领下的基层治理新格局。 

　　“优架构”，建强治理力量 

　　“这个楼道重新粉刷装饰后，小区环境也连带着提升了不少。”今年4月，荷韵新村北区第三党支部聚焦环境卫生整治，组织党员代表、居民小组长召开协商议事会，推进“特色楼道”建设项目，优化社区环境。 

　　苏州工业园区着力推动组织根系延伸至治理最小单元，以“一小区一党支部”的形式，构建完善“街道党工委—社区党组织—小区党支部—红管先锋—党员群众”五级组织架构，目前已成立小区党支部266个，从居民小组长、物业人员、在职党员等群体中选聘红管先锋4260人。推进党建网、治理网、服务网“三网融合”，建强治理骨干队伍力量，常态化入户走访，收集关注问题诉求，切实将民生小事、实事办到群众心坎上。今年以来，已协调解决居民群众急难愁盼问题532个。 

　　“小切口”，丰富服务场景 

　　儿童游玩场所、邻里会客厅、青年学习社、便民菜车……日前举办的苏州工业园区“海棠红·幸福里”建设推进会暨“书记讲给书记听”交流会上，10个社区现场展示了小区“幸福场景”。 

　　苏州工业园区积极盘活利用小区架空层、空闲用房等载体空间，因地制宜打造邻里食堂、妇幼驿站、健康驿站等阵地421个，开设各类兴趣班358个，优化提升181个社区党群服务中心功能，为居民提供理发、维修、义诊等服务，推动形成“5分钟便民服务圈”。深化“百场服务进社区”活动机制，常态化推动机关部门、群团组织及社会组织等力量资源下沉，将文艺演出、法律服务、政策咨询等送到居民群众“家门口”，今年以来已开展活动1074场，惠及群众6万余人次。

　　“要紧事”，合力攻坚难题 

　　“下班正好又是高峰期，以前我们总要开车在小区或者附近转好几圈找车位，现在有了共享车位，方便多了。”为切实缓解停车难问题，东湖春韵社区党总支、春之韵小区业委会主动对接恒宇广场三期，利用商业体“飞地停车场”，为居民群众提供50个错时共享停车位。 

　　苏州工业园区聚焦停车资源紧张、安全管理等难题，试点开展攻坚专项行动，构建多元资源联动体系，凝聚党员居民、红管志愿者、联盟单位等力量，形成攻坚行动合力，切实推动民生难事办好办实。莲花新村二区党支部组织红管志愿者等力量，为小区411户老年居民免费安装烟感报警器，上门讲解注意事项等，提升老年居民安全意识；玲珑湾社区党委积极对接周边企事业单位，优化制定“潮汐停车”方案，社区居民可于每日17:30至次日8:30，以及周末、法定节假日全天，以低于小区内停车费用的价格有偿使用周边单位停车资源。 

　　（苏州工业园区工委组织部）