“培训时间不长、都是干货，听了先进村书记的讲课，让我对抓党建促乡村振兴有了新认识，也增加了我扎根基层、带领群众增收致富的信心。”参加完新一期全县村（社区）干部履职能力提升学习会的王沟镇村级后备干部王艳艳开心地说。丰县将加强村级干部队伍建设作为乡村全面振兴的“头版头条”，先后推行县镇共管、“三岗五级”专业化管理等举措，常态化开展集中培训，完善选育管用全链条机制。择优储备，服务基层“注动能”。实施村党组织书记后备人才培养《十项措施》，县镇村三级联动，广开进贤之路。县委书记带头走遍所有村（社区），与现任书记面对面交谈，县级领导班子成员到包联乡镇逐村摸排，县委组织部牵头开展“逐村过堂”活动，精准分析研判村班子运行情况。

“从政策衔接到AI融合等各个方面学到了很多专业知识和宝贵经验！”到先发地区“沉浸式”学习后，南通市崇川区陈桥街道党建办副主任陈磊收获颇丰。崇川区积极适应“人工智能+”等新形势新变化，持续增强公务员推动高质量发展能力，为区域高质量发展注入强劲动能。崇川区围绕城市更新、基层治理等9大重点领域，分批次开展中层干部跨部门公开选聘，精准选配、择优储备专业型中层骨干32名，以跨区域转任为补充，有效填补关键紧缺岗位用人缺口。制定“全职业周期赋能提质五年行动计划”，搭建“科长讲坛”“求是课堂”等专业领域交流平台，选派园区干部赴长三角先发地区开展实践锻炼，选派177名中青年干部赴先进地区开展集中培训，培养一批懂产业、会招商、善服务的复合型专业干部。

从昔日“提篮小卖”，到如今买全球、卖全球的“世界水晶之都”，江苏省东海县以小小水晶为纽带，串起30万从业者的致富梦想，铸就年交易额超600亿元的支柱产业，撑起县域经济高质量发展的“水晶脊梁”。这份惊艳蝶变，正是水晶产业链以党建“红”引领产业“兴”，用组织力激活生产力的生动实践。组织建在链上 从“散兵作战”到“握指成拳”午后的水晶城，人头攒动、客商如织，直播声、打包声、洽谈声此起彼伏，党员商户高俊爱望着眼前的热闹景象深有感慨：“很难想象，2016年之前，我们这些水晶商户还挤在老旧狭小的市场里各自为战、步履维艰。”产业要发展，党建来引领；发展遇瓶颈，组织来破题。

“我们要抓热度、聚人气，更要提升服务品质。”清明假期，江苏徐州市迎来212万游客，市文广旅局副局长姜洁忙着调度工作，一直连轴转。3个月前，她从贾汪区政府办主任提拔至徐州市文广旅局任职，在这个新起点上，她收到来自徐州市委组织部的一张红色提醒卡。提醒卡由徐州市委组织部领导签发，通过“一对一”面递的方式，送到包括姜洁在内的122名新提拔和进一步使用的市管干部手中，勉励他们树好政绩观，为徐州“十五五”高质量发展作出新的更大贡献。卡上字字千钧：牢记嘱托，勤政为民；不忘初心，廉洁用权；担当作为，勇于争先。徐州市科学技术局副局长吴庆凯分管科技招商工作，这周刚洽谈了上海的新材料企业，下周还要去北京，对接医疗器械成果。

4月8日，南京雨花台区岱山保障房片区“每月一议”联席会议举行，社区干部、居民代表、物业人员及相关职能部门代表围坐一圈，现场讨论塑胶地面维修、高空抛物防控等问题。据了解，这项机制今年已推动解决8个民生难题。雨花台区拥有南京市规模最大、人口最多的四大保障房之一——岱山保障房（常住人口11.8万人），加上区内新建的潘窑、绿洲保障房，全区保障房常住人口达28.6万，占全区人口的45%。为破解大型保障房社区治理难题，近年来，该区以“一项机制、一网统揽、一个中心、一张圆桌、一支队伍、一团和气”的“善治六法”为路径，积极开展治理探索。为将“基层吹哨、部门报到”制度化、常态化，该区夯实“区—街—社区”三级联动治理体系。

“跟着组织干，技术、销路全不愁！”近日，高邮大虾现代农业高质量发展示范园里一片繁忙景象，养殖户陆星新正步履轻快地走向标苗棚，笑容里写满了底气。这份底气，来源于江苏扬州市高邮市龙虬镇党委书记高梦颖牵头实施的“党建引领村村共富”项目。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。抓实基层党建，关键是狠抓“一把手”责任。近年来，江苏以压紧压实各级党组织书记抓党建第一责任为工作牵引，推行基层党建“书记项目”工作机制，推动各级党组织书记既挂帅又出征，省、市、县、乡、村五级联动，将党建优势转化为治理效能与发展胜势。

“2025年，汽车及零部件产业链实现入库税收同比增长38%。”仪征市经济开发区汽车产业园负责人介绍，在仪征市汽车及零部件产业链综合党委牵头组织下，100多家相关企业抱团发展，实现产业链营收同比增长74%。江苏省仪征市聚焦“6群8链”产业特点，按照“一链条一特色、一联盟一品牌”思路，做深做细产业链党建工作，通过基层堡垒建在链上、先锋力量聚在链上、服务保障落在链上，推动党建工作与产业链建设深度融合，以高质量党建推动产业链高质量发展。“通过综合党委牵头，临江重工产业不断延链补链，现在链上企业共有40余家，市场竞争力明显增强。”说起产业链综合党委的作用，江苏苏豪创科造船有限公司相关负责人连连点赞。

“晚上打车的人少，以前只能在车里苦等，现在没单的时候就能进站点歇会儿，方便又贴心。”夜幕笼罩下，江苏连云港市海州区高铁站“连新e站”里透出温暖的灯光，在此休息的网约车司机王庆由衷感慨。近年来，连云港市以“强阵地、优服务、解难题”为抓手，构建起全面立体、触手可及的服务管理体系，让新就业群体感受到实实在在的归属感。根据货车司机、网约车司机、快递员、网络主播等新就业群体特点，分类打造4个市级“连新e站”综合体，改造升级292个党群服务中心、83个便民服务中心，统筹整合69个群团部门服务阵地，覆盖1490个城乡社区综合网格，形成以市级综合体为龙头、枢纽服务站为支点、便捷服务点为节点的三级网格化服务体系，实现站点建设从“点”到“面”全域覆盖。

“新电梯亮堂又安静，电动自行车进来会自动报警，还有‘宠物按钮’，能提醒外面的人注意。”乘坐崭新的电梯下楼晒太阳，江苏省南京市栖霞区仙林街道亚东城东区居民程启华止不住感慨，“政策好，干部干实事，现在出行更安全方便了。”可就在一年多以前，小区居民还因75部老旧电梯故障频发而苦不堪言。居民盼着更新，基层干部急着解决难题，这件民生实事的办理却经历了一番波折。电梯更新困境“同一个小区，凭什么后建的楼栋先更新”仙林街道位于2002年起南京市逐步开发建设的城区。随着街道内小区楼龄增长，电梯故障层出不穷。然而电梯维修费高，一块主板就要数万元，居民对使用小区维修基金意见也不统一，电梯更新成为居民的迫切愿望。

“身边人身边事的警示教育片直击心灵深处，这次的基层干部关爱护航监督教育活动，让我深刻认识到要珍惜组织的培养和群众的信任，时时刻刻把自己置于监督之下，扎扎实实为老百姓多解难题、多办实事，努力做一名廉洁自律、群众满意的村干部。”江苏省扬州市广陵区李典镇沿江村党总支书记费赟感慨道。近日，李典镇开展“临港护航”干部联动监督活动，作为广陵区“广联督”系列活动之一，旨在通过柔性监督方式，着力让每一位基层干部感受到组织就在身边、监督就在眼前、关爱就在日常。近年来，广陵区持续深化“广联督”干部联动监督机制，拓展监督教育活动联办模式，形成“组织搭台、部门协作、基层参与”的监督管理工作格局，护航基层干部廉洁履职。