2013年2月，经组织委派，蔡卫平同志担任正昌集团党委党建指导员兼党委副书记，同时兼任行政支部第一书记。在上级党组织指导下、在企业主的支持下，蔡卫平同志不断探索企业党建与生产经营的结合点和着力点，取得了党建助推企业发展的初步成绩和进步。

　　——正昌党建特色初步形成。蔡卫平同志始终围绕“双强、六好”企业党建目标，探索形成了“管理共抓、队伍共建、发展共促、文化共育、党群联动”工作机制，形成了正昌党建十大工作法、六大工作品牌，较好地发挥了党组织在企业的政治引领、党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，提升了党组织在企业的凝聚力、战斗力、影响力，增强了企业的社会责任和美誉度。

　　——正昌党建氛围日渐浓厚。结合企业实际，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，着力推进学习教育常态化制度化，党员“四个意识”明显加强。在集团OA党群专栏上开辟“党务公开、专题活动”栏目，普及党的知识、公开组织活动内容。以支部为单位建立了“党员微信群”，吸纳入党积极分子参加。在集团报开设“最美正昌人”，每月宣传报道各类先进典型，感召力逐步增强。

　　——正昌党建队伍得到成长。举办党的基本知识培训班，对提交入党申请书的同志，蔡卫平同志及时逐个谈话，帮助端正入党动机，接受组织考验。举办党支部书记培训班，党支部书记逐步熟悉党务知识、掌握业务技能。蔡卫平同志充分利用党建工作室，重视与员工的思想交流，为集团队伍建设做了有益的工作。

　　——正昌党建文化活动有效开展。蔡卫平同志坚持围绕企业发展，注重精神牵引和教育引导，先后在“企业文化栏目”中推出： 30多篇工作心态类言论文章。2014年起，在党员和全体员工中开展了每年读一本书活动。与武警部队联合举办“道德讲堂”。组织员工“走进家园”慰问退休老员工、“走进校园”关爱困难学生、“走进军营”慰问子弟兵、“走进敬老院”关爱弱势群体。多次组织文化体育活动，成功举办“纪念抗战胜利70周年歌咏比赛”，“正昌好声音”、建党95周年庆祝活动，丰富了员工文化生活。

　　近年来，正昌集团党建工作不断取得新的成绩。 2015年7月，被常州市委表彰为“先进基层党组织”。2015年11月，出席了中组部在徐州召开的非公企业和园区党建工作座谈会、并在会上交流发言。2016年7月被江苏省委表彰为“先进基层党组织”。2016年3月，原省委常委、组织部长王炯来正昌集团调研非公企业党建工作。2016年11月，江苏省委李强书记来正昌集团调研，对集团通过党员先锋模范作用来增强企业员工凝聚力和向心力等做法高度赞赏。

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