盛夏时节，太湖之滨青春涌动。40余名来自香港大学、香港理工大学等院校的青年学子，在惠山开启实习实践之旅。这已是惠山连续第三年实施香港大学生实习计划，火热的青春场景，正是2026“青鹏惠聚”青年人才月的生动缩影。
作为制造业重镇，产业转型的根基在创新、活力在青年。多年来，惠山区始终将青年人才工作摆在优先位置，依托“青鹏惠聚”工程，以全链条思维构建人才生态圈，年新引进青年人才近万人，累计孵化60余个高成长性青年创业项目，青年力量已成为高质量发展的重要生力军。
校地融合，播下青年引育“金种子”
校地合作是惠山人才工作的务实着力点。“以往测量螺旋桨叶片全靠工人手工操作，一人测一天，全靠老师傅经验，偏差很大；团队研发的数字化设备半小时完成测量，精度达到发丝级别。”在华中科技大学无锡研究院，郑妍正带领团队攻克螺旋桨测量及加工的精度、质量、效率等一道道难关。13年前，她是初到惠山的校地合作实习生，如今，她已成长为装备智能化控制技术研究所副所长。
一个人的成长轨迹，映照一座城的育才决心。郑妍的故事背后，是惠山跳出传统校园招聘“单次对接、零散引才”的旧模式，探索“分层分类、做深做实校地合作”的新路径。早在2012年，惠山区便与华中科技大学共建无锡研究院，开启校地融合的创新探索；今年又在此基础上升级推出了“锡引华科”专项人才计划，成为全市校地深度合作的标杆范例。百万元级冠名奖学金与助研金、千余个“太湖金种子”实习岗位，配套最高500万元创业启动资金与专属安居保障，惠山为华科学子构建起从“育苗”到“扶植”再到“扎根”的全链条育成体系。
14年深耕细作，校地融合结出“华科硕果”。目前研究院已集聚人才团队350余人，硕博占比超65%，技术成果衍生孵化高新技术企业10余家，其中国家级专精特新“小巨人”企业3家；年总产值超5亿元；总估值超30亿元。下属特种光纤团队摘得中国青年科技创新专项组金奖，获得1000万元“拨投结合”专项资金支持。在“华科样本”的示范带动下，惠山把校地合作推向更广领域，联动34所重点高校、128家智造龙头企业，组建常态化高校人才合作联盟。
院士赋能，让青年人才“站C位”
成就青年，先要信任青年。惠山以“院士经济”激活青年人才成长的“加速器”，把机会给在当打之年、把信任放在出彩之先，让院士团队带青年干、给青年平台、让青年挑大梁，推动“院士经济”带动“青春经济”。
西北工业大学李贺军院士团队的碳碳复合材料项目，辗转多地最终落地惠山，无锡博智复合材料有限公司由此诞生。2022年博士毕业的周磊，正是在此时加入团队，随项目落户惠山。在这里，周磊选择了一条更具挑战的路——把院士实验室里的技术，直接搬上轰鸣的生产线。他挑起的不仅是技术带头人的担子，更是“从0到1、从1到N”全链条创业者的担子。“技术、成本、质量、产能、客户、团队，每个环节都直面市场考验。”周磊说。如今，团队带来的34项核心技术发明专利全部实现产业化应用，企业又新获批9项专利，今年产值预计突破亿元。
周磊的身后，是一众中外院士等顶尖人才领衔搭建的“院士—领军—青年”三级传帮带体系。惠山坚持“给平台、压担子、容失败”，让青年骨干牵头重大项目，在实战中加速成长。为破解科研成果转化“最先一公里”的资金难题，惠山在全市率先出台“拨投结合”专项政策，联合省、市产研院按照1∶1∶1比例每年成立1.5亿元“虚拟资金池”，采用“无偿资助+股权转化”模式，单个项目最高支持4500万元，给了青年科研人员放手一搏的底气。
平台托举之下，科研团队年轻化趋势日益明显。全区14家新型研发机构共有研发人员871人，博硕士占比53.7%；国家级人才工程入选者中，35岁以下青年占比达60%。华中科技大学无锡研究院团队在院士指导下，攻克大型复杂曲面机器人加工“卡脖子”技术，斩获2022年度国家机械工业科学技术奖特等奖；无锡量子感知研究所20余人的博硕士团队平均年龄仅30岁，支撑孵化企业年营收突破3亿元。
精准服务，政策体系“懂你，更挺你”
青年选择一座城市，看重的不仅是薪资待遇，更是成长空间和发展环境。惠山坚持“你只管创新，剩下的交给我们”，以全周期、全要素的服务保障，让青年在惠山创业安心、生活舒心。
7月1日，锡简科技自主研发的灵犀智设CoEDx装备设计交付平台正式上线。该平台以AI为底座，融合工程师思维与认知智能，目前已服务近300家企业，完成400余个项目交付，线上聚集2000余名工程师。亮眼成绩的背后，也曾有过差点熬不过去的艰难时刻。“去年产品形态还没跑通，资金链压力巨大，有时候自己都不知道怎么撑下去。”年轻的企业负责人郑锐回忆，创业前三年研发投入近2000万元，企业生存悬于一线。了解情况后，区科技、工信、人才等部门主动上门对接上下游资源，工商银行惠山洛社支行更是突破常规风控框架，零抵押为企业批复信贷额度。“没有那笔钱，我们撑不到天亮。”郑锐说，“在惠山，你不会觉得自己在孤军奋战。”
这份底气，源自日益完善的全周期人才成长体系。“青创湾”科创森林矩阵为青年创业者梯次配置成长空间：5000平方米零成本创业苗圃、1万平方米低租金科创加速带，满足不同阶段创业需求；资金支持上，配套最高500万元项目资助、总规模1亿元青年创业基金，创新推出“惠才贷”专项贷款，着力破解青年创业“首投难”“首贷难”问题。
安居才能乐业。惠山构建“青鹏驿站+人才公寓+人才房票+住房补贴”四位一体安居体系，13家人才驿站实现各板块全覆盖，为来惠求职青年提供最长90天免费住宿，梯度发放租房补贴，配套最高40万元人才房票，让青年人才住有所居、居有所安。从资金链到安居链，从政策扶持到精准服务，惠山以制度供给的确定性，对冲创新创业的不确定性，让每一个有梦想的青年都能在这里轻装上阵、逐梦前行。
多元赛道，让各类青年人才皆可奔赴
作为制造业重镇，惠山既需要站在科技前沿的科研人才，也需要扎根生产一线的技能人才，既重视智能制造领域的硬核创新，也不忽视文创领域的创意火花。惠山始终坚持不拘一格选才用才，让不同领域、不同赛道的青年都能找到成长舞台。
2015年，马鑫怡从无锡技师学院毕业进入无锡微研中佳公司时，面对全是进口高端设备的车间一度发蒙，下班后，他对着网上教程自学到深夜，在实践中反复琢磨技艺。一年后，第三届江苏技能状元大赛决赛现场，他沉着调试、稳定发挥，成为全省最年轻的技能状元。惠山区通过“以赛代评”机制第一时间认定其为“惠山工匠”，配套专项人才补贴支持技术创新。如今，马鑫怡已入选省卓越技师B类、省333工程培养对象，其设计的工装夹具每年为企业创收上百万元，还带出多名青年技术骨干。
一匠成才，彰显技能培育的体系厚度。依托无锡市新型工业化高职院校人才联盟，惠山联动19家高职院校在区内建成81处产教实训基地，创新“院校导师讲理论、车间导师教实操、院所专家拓视野”的“三师协同”育人模式，累计为产业一线定向输送超1.1万名高素质技能型人才。持续推进产业实践工程师培养计划与工匠“青蓝工程”，深化工学交替、校企协同培养模式，为智能制造产业筑牢青年技能人才底座。
在深耕制造人才的同时，惠山同步布局文创人才赛道。锡西文化创意产业园总部焕新，锡港澳台青年实习实训工作站揭牌。依托1.2万平方米亚洲单体最宽摄影棚、AI动作捕捉棚等硬件，联动行业龙头与职业院校共建淘宝影视学院，打造数智视听产教融合共同体，为文创青年搭台赋能。从制造到文创，从科研到技能，惠山的青年人才生态正呈现出“百花齐放春满园”的生动局面。
潮起惠山，青鹏展翅。一座城市的年轻态，决定了发展的未来态，惠山正以久久为功的定力，构筑青年人才向往的“青春之城”。
( 芦艳 李楠 邱琳 )