10月16日，无锡惠山经开区“惠研探新”系列产业研学第二站“触摸硬核智造”走进高端装备产业园。20余名年轻干部穿行在尚航数据万卡智算集群机房、驻足于维森派沃AI终端展示区，在“算力底座—应用场景”的完整产业链切面中触摸惠开“智造”脉搏。
作为全区产业发展主阵地、经济增长主引擎，2026年以来，惠山经开区紧扣全年目标任务，深入实施年轻干部“青蓝攀新”培养计划，把产业作为干部成长的“第一课堂”、本领跃升的“赛马场”、淬炼担当的“主战场”，着力锻造一支“懂产业、善创新、敢攻坚”的“硬核”青锋，推动干部成长与产业发展同频共振。
把课堂搬进产线，在“行走产业课”里读懂惠开
懂产业，先要学产业。惠山经开区聚焦汽车及零部件、生物医药、人工智能等产业，构建“多维赋能”学践矩阵，以多元化载体和专业化路径填补年轻干部产业知识短板。
用活提能载体，让产业学习从“灌输式”转向“互动式”。依托“产业说”“百晓谈”“思辨场”三大平台，聚焦“科技创新赋能”“新型能源产业生态构建与零碳场景应用”“细胞与基因治疗”等前沿领域，“产业说”围绕科技成果产业化的政策承接与链主融入路径，共探转化破局之道；“百晓谈”关注各大产业主题，组织年轻干部与专家深度互动，以前沿对话激发创新灵感；招商专题“思辨场”中，年轻干部登台论道，以实战演练锤炼产业洞察能力。全年累计举办赋能活动6场，覆盖中青年干部500余人次。
做优实景研学，让课堂真正沉到产业一线。打造“惠研探新”研学品牌，每期聚焦一条产业链、走进一批标杆企业，采用“一线走访+现场研讨”模式组织研学，年轻干部深入一线产业场景，不断刷新对产业逻辑的认知。研学现场，打破“一人讲、众人听”的传统模式，年轻干部们以“讲述人”身份，围绕产业问题谈思考、讲见解，从“看企业”延伸到“看产业、看服务、看生态”，推动产业认知从“碎片化了解”向“体系化把握”转变。目前已先后组织生命健康、高端装备专场研学2次，产业研学正从“一期一会”走向“常学常新”。
让AI启亮青锋，在“数字跑马场”里跃升本领
懂产业是前提，善创新才能把认知转化为胜势。惠山经开区依托“链启未来·菁才研习社”实践平台，以产业认知转化运用为着力点，积极运用AI赋能工具，推动年轻干部把所学所思转化为看得见、用得上的工作成果。
以AI赋能课堂锤炼数字本领。“HUI·AI课堂”上，200余名干部接受AI技能培训，课程聚焦招商引资、产业发展、基层治理三大政务场景，邀请专家拆解AI工具适用边界，演示WorkBuddy平台操作流程，分享12套可直接复用的业务提示词模板，既讲清理论要素也传授实操技巧。年轻干部依托软件园、大数据指挥中心的平台资源，联动相关企业技术骨干，围绕产业分析报告生成、招商材料优化、企业数据画像等实际场景开展AI实操演练，把课堂所学磨成日常工作的“利器”，以数字手段助推工作提质增效。
以数字形象放大产业科普声量。依托“惠小研”产业科普IP，年轻干部借助AI工具化身“产业讲述人”，围绕生命科技、电子信息、汽车及零部件（新能源）、高端装备、新材料等产业链，以青春视角讲产业知识，把产业认知“翻译”成看得见、听得懂、传得开的科普内容。镜头前，《一副牙套背后的“微笑密码”》《惠小研进园解码肿瘤基因检测》等原创视频陆续上线，首期播放量破万次；镜头外，“惠研百科”科普辞典同步打磨，专业产业术语、惠企政策要点、园区发展概况被整理成通俗词条。一个用镜头说话，一个用词条沉淀，年轻干部在“数字跑马场”里将“学—研—用”串珠成链，在产业传播中跃升本领。
让成果落地生金，在“攻坚最前沿”里赋能发展
刀在石上磨，人在事上练。惠山经开区坚持把产业发展最前沿、项目攻坚第一线作为年轻干部的“练兵场”，在实战中检验培养成色。
“揭榜领题”精准破题。围绕人工智能融合、招商策略创新、国有资产盘活等8个重点方向设立课题，组织年轻干部组队开展“解剖麻雀”式调研。在研究产业链党建课题时，学员走进多家汽车零部件企业，把“链企直通站”的运行堵点一条条摸清楚；在调研高企培育时，逐一走访近年来申报未通过的企业，把政策落地中的“最后一公里”问题整理成清单。这些带着露珠的一手素材，最终凝结为《跨区域产业协同招商推动惠开高质量发展》等8篇高质量调研报告，多项对策建议对产业发展起到助推作用。
一线淬炼实战成长。选派24名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、企业服务等岗位历练，年轻干部在实战中“强筋壮骨”。星驱科技三期项目投产在即，面临员工住宿和车位短缺的“燃眉之急”，党员干部连夜组建攻坚小组，启动“党建链+服务链”联动机制，三天内调配116间人才公寓、协调新增200个车位，妥善安置328名员工。在产业金融领域，年轻干部深度参与“招商+金融”双轮驱动实践，依托科技金融中心630亿元资本集聚规模、5只QFLP基金及9.17亿美元协议外资优势，在产业基金对接、项目全周期服务中跟学跟练，把金融赋能从纸面概念转化为实操能力。
产业为炉，淬炼真金。从“听产业”到“看产业”，从“学产业”到“讲产业”，惠山经开区瞄准产业这个“小切口”，做实干部培养这篇“大文章”。下一步，惠山经开区将持续深化“青蓝攀新”培养计划，优化“选育管用”全链条，推动更多年轻干部在产业链上经风雨、壮筋骨、长才干，为谱写中国式现代化惠开新实践注入源源不断的青春动能。
( 惠开宣 )