“只需上传低保、特困、养老等政策文本，AI就能自动梳理要点、提炼核心。点击生成按钮，一份生动直观、鲜活有趣的政策解读视频就制作完成。”近日，江苏连云港赣榆区AI“种子讲师”王薇，在区民政局AI实操培训现场边演示、边解说。AI“种子讲师”，是赣榆区为提升干部队伍数字化素养和AI应用能力，专门分类选拔、定向培养的一批年轻干部。他们能够在本单位开展AI技术宣讲、实操指导和经验分享，起到“一人学会、带动一片”的辐射推广作用。
赣榆区坚持“好中选优、优中选强”原则，聚焦基层治理、招商引资、智慧医疗等6大重点应用领域，结合各乡镇、单位工作实际需求，采取“自主报名+单位推荐+组织研判”相结合的方式，从全区81家单位中，择优遴选182名对人工智能工具接受度高、学习能力强、沟通表达优的年轻干部，组建专业化AI“种子讲师”队伍。
赣榆区打破“先理论、后实操”的传统路径，创新建立“基础实操—实战演练—理论提升”逆向培训新模式，围绕AI政策解读、智能办公工具、数据可视化等实用内容，分行业、分领域举办6期“种子讲师”专项赋能培训，邀请AI领域专家、技术骨干现场授课、手把手指导，重点提升讲师的AI实操能力、授课讲解能力和问题解决能力，让每一名“种子讲师”真正成为AI技术应用的行家里手。
该区立足“一人学会、带动一片，人人探索、集体共享”的良性循环，建立常态化应用交流共享机制，推动AI“种子讲师”回归本单位开展“二次培训”。健全完善“线上+线下”长效学习模式，线上搭建由AI“种子讲师”担任群主的微信交流群，分享AI工具使用教程、实操技巧和典型案例，实现随时学、随地问、随心用；线下依托单位例会、专题学习会开展集中宣讲，AI“种子讲师”现场示范、逐一解答。截至目前，“种子讲师”开展各类宣讲培训74次，覆盖干部3000余名。
（闫伟 杨晶晶）
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