“官气”是官僚主义和官本位思想的延续和外在反映，是官本位下权力傲慢和偏见的表现，是人民群众“零容忍”的“职业”歪风，体现在部分干部身上，就是独断专行、颐指气使、追名逐利、不思进取、麻木不仁等。早在1963年，周恩来总理就刻画批评了官僚主义的20种表现。“四风”问题是当前最大的“官气”,根源是部分干部思想上行为上脱离人民群众。作为干部应当去“官气”，做公仆。

　　去“官气”是党的宗旨的根本要求。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，“官气”与党的宗旨相悖，有了“官气”就会以自我为中心，以官为本，淡化了宗旨意识，丧失了群众观念，忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”这个根本问题，践行党的宗旨必须去“官气”。去“官气”是党的建设的重要任务。作风建设是党的建设的重要内容，“官气”是一种官僚主义作风，是党的作风中不良风气的集中表现，加强和改进党的作风建设必须去“官气”。去“官气”是人民群众的殷切希望。人民群众最反感的是打官腔、亮官牌、施官威“官气”十足的干部和高高在上的“衙门作风”。当前群众反映强烈的“四风”问题，严重损害了党在人民群众中的形象，疏远了党群干群关系，顺应人民群众期盼必须去“官气”。去“官气”是适应社会发展的迫切需要。当前，经济社会发展进入到增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期叠加的特殊阶段，这对建设服务型政府、打造清廉为民务实高素质干部队伍提出了新的更高要求，推动经济社会平稳健康发展，必须去“官气”，做公仆。

　　去“官气”、做公仆要践行党的宗旨，全心全意为人民服务。一要坚持情为民所系。要始终坚持和人民群众心连心，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真正关心群众疾苦。要大力弘扬和践行焦裕禄精神，坚持问政于民，察民情、听民声，坚持问计于民，聚民智、解民意，坚持问需于民，解民困、惠民生，满腔热忱地投入到为民服务中去。二要坚持权为民所用。作为干部要摆正自身位置，始终坚持为人民掌好权，挺直腰板为人民用好权。当前我们已经进入全面深化改革的攻坚期，利益格局深刻调整，损害群众合法权益的行为仍然存在，作为干部要正确行使手中的权力，千方百计为群众排忧解难，让人民赋予的权力真正服务于民，造福于民。三要坚持利为民所谋。群众利益无小事。我们要时刻把群众的利益放在首位，坚持一切为了群众，诚心诚意多为人民群众办实事，做好事。继续围绕改善民生福祉、化解矛盾纠纷等关系群众切身利益的热点难点问题，制定科学合理、切实可行的政策措施，释放改革红利，更多地提供和人民群众生活密切相关的公共产品和公共服务，让群众更多地分享改革的成果。

　　去“官气”、做公仆要加强服务型基层组织建设，实现联系服务群众“零距离”。一要深入开展“三个万家”系列活动。结合群众路线教育实践活动，把深入开展“放下架子、进万家门，沉下身子、知万家情，想出法子、解万家难”活动作为自选动作，抓实抓好，抓出成效。广大干部要走出机关，深入基层、深入企业、深入群众，采取蹲点、驻点、挂点等方式，走访信访对象户、纠纷多发户、生活困难户和重点企业，使干部真正从思想上融入基层，贴近群众，和群众打成一片，进一步增进群众感情，实现联系服务群众“零距离”，做群众的知心人。二要加强服务型基层组织建设。基层党组织直面群众，肩负着直接为群众服务的责任。抓好服务型基层组织建设，是我们党对执政规律的深刻认识和把握，作为基层干部要充分发挥基层组织的基础作用，强化服务群众的意识和服务发展的理念，着力解决组织软弱涣散、战斗力不强的问题，对基层反映强烈的信访积案化解、村务公开、村账镇管和企业融资难等问题，进行建章立制，实行长效管理，促进社会治理，筑牢基层第一道防线，以工作的实际成效不断满足群众对美好生活的新期待。三要改进工作方式方法。我们开展工作的最终目的是实现好、维护好人民群众的根本利益，“三拍”干部拍出的往往是“官气”。工作中，我们要多深入基层、深入群众、深入企业调研，充分了解群众的需求，把群众需求作为开展工作的第一信号，在和群众利益息息相关的重大决策出台、重大项目实施前，要充分调查论证，多方征求意见，推动工作开展向下扎根。四要坚持群众评价标准。群众是评价我们工作效果的“温度计”，是反映我们工作好坏的“晴雨表”。工作中要把群众的满意度作为一把标尺，认真量一量，作为一个标杆，好好齐一齐，及时查找并改进工作中的不足。在群众路线教育实践活动中，我们要坚持开门搞活动，放低姿态，放下架子，虚心听取群众的意见建议，要把群众评价、让群众满意作为更好地推动工作开展的根本标准，绝不能以自我感觉代替了群众评价。

　　去“官气”、做公仆要坚持正确用人导向，营造干事创业的良好氛围。一要加强清廉为民务实干部队伍建设。要围绕习总书记“20字”好干部标准，真正把党和人民需要的好干部选出来，用到位，使那些对群众有真挚感情、深得群众拥戴的干部，那些说话有灼见、办事有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部得到提拔重用，特别对那些在为民服务中扑下身子抓落实、敢冲敢当解难题、不跑不要踏实干的干部，不仅要给他们点赞，更要让他们出彩，营造凭实绩用干部的良好氛围。二要干事创业做好公仆。当前，铜山正处在建设更高水平全面小康社会、开启基本实现现代化新征程的关键期，面临的困难还很多，担负的责任还很重，我们要坚定不移贯彻执行中央和省市委决策部署，把人民群众对美好生活的向往化为推动工作的强大动力，充分发扬“钉钉子”精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，坚持不懈，埋头苦干，把蓝图变成现实。三要立足长远推动发展。要树立科学的发展观和正确的政绩观，着力做好打基础、立长远的工作，不图一时的虚名，以“功成不必在我”的胸怀、更加宽广的视野和更加长远的眼光，更加注重关系未来的发展，不片面追求一时的增长速度透支持续发展的基础，不因追求短期的政绩而背负长期的包袱，真正做出经得起历史、实践和人民群众检验的实绩。

　　去“官气”、做公仆要加强党性修养和监督机制建设，推进干部作风深入持久改善。要把“三严三实”要求作为修身之本、为政之道、做人之基和成事之要，对照党章自觉把党性修养正一正、党员义务理一理、党纪国法紧一紧，实践共产党人高尚的人生价值追求。要大力践行社会主义核心价值观，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断加强道德修养，以先进模范为榜样，让公仆意识内化于心、外化于行、固化于习。要以抓铁有痕、踏石留印的决心抓好干部作风建设，主动作为，扎实工作，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，以反面典型为鉴，以先进典型为镜，从群众关注的事情做起，从自己身上的缺点改起，通过“照镜子”除去灰尘，通过“正衣冠”端正形象，通过“洗洗澡”荡涤身上乃至灵魂里的“官气”。要严格遵守中央“八项规定”和省市委“十项规定”以及廉洁从政各项规定，自觉遵守党的民主集中制，自觉养成在监督的环境下工作、在法治的轨道上用权的习惯，让制度严严实实压在“官气”之上。要建立完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力监督机制，不仅要把权力关进制度的“笼子”，更要把“笼子”的钥匙放入公众的监督范围，让权力在阳光下运行，从源头上堵住“官气”乘虚而入的缝隙。要充分发挥舆论媒体的监督作用，营造社会各方共同参与的外部监督环境，使广大干部及时主动去除身上的“官气”，踏踏实实做好人民的公仆。

　　（作者系中共徐州市铜山区委书记）