教育实践活动中，通州区领导干部坚持带头“开门纳谏”、“出门找茬”，做到边听边查、边查边改，着力把“四风”问题找准找透找实，集中精力抓查改。

　　一是听取意见原汁原味。区委书记、区长上门听取区原四套班子正职领导意见建议，约谈班子成员、各镇区党政正职负责人；区委书记不打招呼、不定对象到田头、工厂、社区开展“微调研”；区长不带记者、不带随行人员到学校医院、菜场商场等地，零距离请群众“挑刺”。截至目前，全区领导干部征集有效意见2803条。

　　二是查摆问题一着不让。对反映“四风”问题的467个意见建议，区委书记逐条逐项进行审阅，确定的230件即知即改事项，由区委常委分工督办。区委书记了解到“防渗渠工程质量差”、“毒豆芽无人管”的情况后，到田头、进市场实地勘察，责令有关部门深入反思“高高在上、推诿扯皮、管理不善”的不良作风；对反映的机关干部上班“庸懒散”、“办事中梗阻”、学习做样子、开会不专心等情况，深究其思想松劲、动力不足、工作机制不完善的根本原因；对反映的“会多文多表格多”的问题，查摆其工作只讲形式，不求实效，效率低下，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义根源。

　　三是改进作风全程监控。在深入查摆问题的基础上，按照“经济发展”、“民生建设”、“生态建设”等9个类别建立“意见库”，由活动办统一扎口，区委交办会办，整改一个、销号一个，并在主流媒体公开整改承诺、公示处理结果。同时，区委常委会向全社会公开“八坚持八带头”承诺，喊响“跟我上、看我干、请你评”，带头改作风、树形象。