无锡高新区通过四重“审核+反馈”，严把对照检查材料关，力求使每一个班子、每一位党员都能够找准找实自身存在的问题，真正触及思想，触及灵魂。

　　“一把手”审核+反馈。坚持上级提点，直接加压，各级“一把手”在与班子成员和其他党员干部谈心谈话的过程中，开门见山、直截了当点出问题、提出不足。要求各级领导班子和党员干部在撰写对照检查材料前，先向“一把手”就“四风”问题的突出表现、成因以及整改方向等对照检查核心内容作简要汇报，成稿后及时上报“一把手”审核把关，指导修改。

　　督导组审核+反馈。坚持一一对应，重点突出，由督导组形成对各督导单位领导班子和领导干部的通报反馈材料，就督导过程中征求到的意见建议进行梳理规整，按照“四风”问题的具体表现，分类反馈给各被督导单位，并按照反馈材料，逐条审核被督导单位的领导班子和党员干部的对照检查材料，针对查摆问题不深入、剖析原因不深刻、整改措施不务实的给予书面批评，限期整改。

　　职能部门审核+反馈。坚持部门联动，注重“日常”，组织区纪工委、组织部、审计局、信访局就平常掌握的有关各功能园区、街道和机关部门、直属单位以及党员干部的“四风”问题书面反馈给各督导组，再由督导组统一列入对照检查材料，反馈给各单位“一把手”和党员干部本人；严格审核被反馈问题的领导班子和党员干部的对照检查材料，就材料中没有反馈问题或者弱化问题的予以退回重写。

　　党员群众审核+反馈。坚持上下结合，主动“晾晒”，规定执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示，社区（村居）党组织的简要对照检查材料要向基层群众公示。在做好公示的同时，下发《党员群众评议表》，由党员群众对检查材料进行评议审核，对于评价满意度低、审核意见大的予以打回重写。