无锡高新区督导组在抓好教育实践活动第二环节各项工作中，坚持严把学习教育、聚焦问题、谈心谈话、对照检查“四道关口”，确保认识、查摆、督促和剖析“四到位”，充分“预热”民主生活会。

　　严把学习教育关，确保认识到位。各督导组始终将各单位学习教育情况放在督导第一位。在第二环节着重督导各单位深入学习《一次严肃的党内生活锻炼——学习中央政治局常委同志联系点经验座谈会发言摘登》、《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》以及省、市委书记出席联系点民主生活会上的讲话精神等内容，采取查阅学习内容、约谈“一把手”、随机提问班子成员等方式，检验各单位专题学习民主生活会相关内容，对学习不到位、效果不扎实的单位，当场予以提出整改，确保各单位在思想上绷紧“弦”。

　　严把聚焦问题关，确保查摆到位。在第一环节深入谈心谈话听取各方意见基础上，各督导组以高标准审视被督导单位班子及成员的思想、行为和作风，严格督促被督导单位通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题以及发生在群众身边的不正之风问题。针对部分班子及成员以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以客观原因的分析代替主观因素的剖析的情况，予以批评，并限令整改。

　　严把谈心谈话关，确保督促到位。按照区教育实践办下发《关于开展谈心谈话的通知》要求，集中半个月时间，分赴各被督导单位，与班子成员开展谈心谈话。谈话前，6个督导组分别对各组被督导单位动员大会评议情况进行梳理排名，重点、优先与民主评议结果靠后的单位和党员干部进行谈心谈话，并将评议结果按领导班子和个人分别反馈给各单位“一把手”和党员干部个人，并附上相关意见建议。在深入谈心谈话过程中，不寒暄、不问暖，开门见山、揭短亮丑，直接指出问题、点出不足、提出希望，并就被谈话对象表态整改情况记录在案。

　　严把对照检查关，确保剖析到位。在开展谈心谈话时，就督促被督导单位领导班子和党员领导干部，参照省教育实践活动办《关于县（市、区）党员领导干部个人对照检查材料若干具体要求的通知》要求，撰写班子和个人对照检查材料。每周一召开督导组碰头会，就督导过程中出现的特例情况进行交流沟通，形成统一答复口径。建立督导组和被督导单位QQ群、微信群，定期听取被督导单位对照检查情况汇报。严格按照“六查”，即“查文风是否朴实、查内容是否全面、查重点是否突出、查剖析是否深刻、查措施是否具体、查格式是否规范”，反复审核被督导单位的班子和党员干部的对照检查材料，确保画像准、对上号。