今年以来，建湖县城南新区以全力打造服务型机关为着力点，切实强化机关作风建设，着力提升工作效能，为加快发展营造了良好的外部环境。
狠抓作风教育，实现思想境界的提升。一是警示教育到位。定期组织党员同志观看《规矩之殇》、《爸爸，您去哪里了》等警示教育片，集中学习警示教育读本，通过真实的案例和鲜活的讲解给每位党员干部以深刻的警示。二是学习宣传到位。邀请县纪委职能科室同志、县委党校老师等前来新区作专题辅导，重点解读中央八项规定及省市县委关于改进作风建设各项规定。充分利用电子显示屏、宣传专栏、QQ群、微信工作群等载体广泛宣传“作风建设月”活动，营造出良好的作风建设氛围。
狠抓制度建设，实现管理水平的提升。一是规章制度回头看。重申《加强监理单位、招标代理及施工单位管理制度》、《农村财务管理制度》、《机关后勤管理制度》及《环境综合整治考核制度》等系列规章制度，并完善作风建设督导制度，将作风监督融入每一项具体工作之中，实现监督全覆盖。同时，认真落实作风问题剖析整改制度，促进机关干部切实改进作风。二是服务基层零距离。扎实开展重点工程项目“一对一帮办、零距离服务”活动，将党员同志安排到项目一线，实施全程零距离跟踪服务。在村居积极推行“一站式”服务，方便群众办事，提高工作效率。
抓效能问责，实现工作效能的提升。一是效能考核不含糊。将责任追究与干部提拔使用、年终考核挂钩，督促机关干部正确履行职责。严明工作纪律，提高工作效率，利用办公软件，实行指纹考勤，严格记录出勤到岗情况，坚持每周统计公布，坚决杜绝上班迟到、下班提前、工作不认真、办事效率低等问题。二是明查暗访常态化。采取定期检查、随机抽查等方式，对新区20多个重点工程项目及10多项领导交办重点工作进行督查，及时掌握情况，并要求限期整改存在问题，促进项目快建设、工作快落实，做到不解决问题不撒手，不达进度不罢休。