日前，淮安市完成新一轮县级纪检监察机关内设机构调整，调整后所辖8个县区纪委从事执纪监督机构数占内设机构总数的70.27%，人员编制数占总数的76.98%。
此次调整坚持走内涵式发展道路，通过内部挖潜、盘活存量，把内设机构调顺、调优、调强，进一步激发基层纪委的动力、活力和战斗力。在力量配备上，突出主责主业，向执纪监督一线倾斜，优先增加纪检监察室及其人员编制，提高从事执纪监督的机构和人员编制比例。在机构设置上，突出科学合理，实行区别对待，根据编制情况，按照职能相近原则，优化归并，划档设置，不搞“一刀切”，但明确提出：上级纪委未设的机构，县区纪委不得设立;上级纪委设立的机构，县区纪委不需一一对应。在职能设定上，突出执纪特色，体现把纪律挺在前面，进一步强化党风政风监督室职能，充分发挥综合协调、指导督办作用;进一步明晰纪检监察室职能，既要查办案件，也要抓早抓小，全面履行惩治、监督、预防等职能。