“坚持为人民出政绩”，既是价值判断，也是方法论。新征程上，各级党员干部要始终把造福人民作为最大政绩，常思“政绩为谁而树”，常问“发展因何而兴”，常想“群众是否满意”，脚踏实地、真抓实干，努力创造更多人民群众看得见、摸得着、体会得到的真业绩。
为民办事、为民造福是共产党人的天职。“江山就是人民，人民就是江山”“让人民过上幸福生活是头等大事”……广大党员干部需从思想深处筑牢人民至上的根基，养成勤勉敬业、真抓实干的工作作风，甘做夯基垒台、惠及民生之事，肯抓立柱架梁、造福百姓的未成之业，把千家万户的柴米油盐等“小事”，当作“大事”来办。谨记清廉是福、贪欲是祸，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不被利益诱惑所裹挟、不被人情关系所干扰，知敬畏、存戒惧、守底线，以干净的作风创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”过去一年，新就业群体权益有了进一步保障，适老化改造给老年人带来方便，育儿家庭每月多了300元补贴。这些民生实事看似微小，却精准对接群众最直接的利益诉求。为人民出政绩，不能停留在口号上、文件里，必须体现在敢于担当、善于作为的实际行动中。新的一年，广大党员干部当厚植为民情怀，主动下沉一线，服务人民群众，多到田间地头听民意，多到街头巷尾察实情，让群众需求“声声入耳”、对群众关切“事事上心”、使群众期许“声声有应”，始终做到脚踏实地干、迎难而上干，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，将党和政府的温暖送到百姓心坎上。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。落实“十五五”时期经济社会发展各项目标任务，需要广大党员干部树牢造福人民的政绩观，将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评价工作的根本标准。各级组织部门应健全考核评价机制，充分发挥“凭实绩用干部”的“风向标”和“指挥棒”作用，把以人民为中心的发展思想贯穿考核始终，突出群众关心的难点痛点堵点问题，精准设置考核指标，用好用足群众满意度评价办法，检验干部实绩群众是否肯定、人民是否赞同，既看显绩也看潜绩，既看当前也看长远。同时，严格落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，营造崇尚实干、注重实绩的良好生态，让“重实绩、说实话、办实事、求实效”蔚然成风。
（扬州市广陵区委组织部 艾瑶）
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