基层调研中，有个别干部将历史遗留问题视作“附加题”，认为答好是加分项、答不好无关紧要。但对群众而言，征迁安置、民生工程烂尾等悬而未决的问题，件件关乎切身利益，是刻在心头的“必答题”。能否答好这道题，是检验干部政绩观的试金石，更是衡量干部担当作为的重要标尺。
习近平总书记强调：“树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我，功成必定有我。”正确的政绩观，从来不是只看当下显绩、只顾任期新功，而是兼顾长远、承前启后，既善铺新摊子，更敢理旧摊子。历史遗留问题被贴上“附加”标签，本质是部分干部政绩观出现偏差，将任期当作“责任边界”，把前任问题当作“烫手山芋”。有的认为解决旧账是替人做嫁衣，有的担心处置不当引火烧身，便以“情况复杂”搪塞推诿，看似审慎，实则避事畏难。须知历史是接续的奋斗史，若人人只想摘桃子、不愿挑担子，事业发展便会失去连续性，民生期盼也会沦为空谈。
政贵有恒，业贵有继。树牢正确政绩观，就要认清“理旧账也是创实绩”。历史遗留问题虽棘手，政策调整、人员变动、利益交织的难题牵一发而动全身，但越是难啃的硬骨头，越能彰显担当分量；越是难解的老疙瘩，越能锤炼破局能力。发展如接力赛，每一棒既有新赛程，更有承接上一棒的硬任务，交接顺畅方能行稳致远。敢于直面旧账，方能更好开启新局。比如，破解老旧建筑产权难题，既是还历史欠账、守住城市文脉，更能引来社会资本活化利用，让“静态保护”变为“动态发展”。这足以证明，理旧账不是替人受过，而是为发展铺路、为后人减负，解决一个历史遗留问题，就是赢得一份群众信任，这正是最扎实的政绩、最长久的民心。
以正确政绩观答好这道“必答题”，既需坚定态度，更需科学方法，还需制度硬约束筑牢根基。作答时不能凭一腔热血蛮干，要立足历史坐标审视问题，分清规划留白与决策失误、政策断档与执行梗阻，分类施策、精准发力。比如，对政策衔接问题，要在合规框架内创新路径；对利益纠葛问题，要以法律为托底寻求最大公约数；对民生诉求问题，要用协商架桥梁、以真心换民心。而从制度层面，要破解少数地方“新官不理旧账”的问题，就要把历史遗留问题纳入干部离任交接清单，明确内容、规范流程，让责任“留痕”、交接“闭环”；更要调整政绩考核导向，将旧账化解情况纳入实绩评价体系，为敢于理旧的干部撑腰，对推诿回避的干部严肃问责，从制度上引导干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观。
民心是最大的政治，实绩是最好的答卷。群众评价干部，既看新业绩，更看老问题是否解决。树牢正确政绩观，就是要让干部放下“甩包袱”的私心，扛起“解难题”的责任，以一任接着一任干的坚守化解历史遗留问题。当每一名干部都把理旧账当作分内之责、把解民忧当作履职之要，让“附加题”真正成为“必答题”，才能推动形成“前人种树、后人护林”的良性循环，让解决老问题成为凝聚民心的新基石，以实打实的治理效能，诠释新时代干部的使命与担当。
( 常州市武进区委组织部、常州市武进区委编办 吴城、杨渲 )