政贵有恒，治须有常。习近平总书记强调：“为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。”干部履新，接过的不只是“权力棒”，更是沉甸甸的“责任状”。如何对待和解决前任留下的“旧账”，是检验其政绩观、担当精神与能力水平的试金石。只有树立和践行正确政绩观，在理清旧账中夯实基础、开拓新局，才能真正干出实实在在、经得起检验的新业绩，把发展的接力棒稳稳传下去。
现实中，“新官不理旧账”的现象值得警惕。有的“不愿理”，总抱着“替人打工”心态，认为“理好了是为前任填坑，理不好是给自己挖坑”；有的“不敢理”，见到矛盾“烫手山芋”就躲，触及利益“雷区”就绕，索性“击鼓传花”、一推了之；还有的“不善理”，面对盘根错节的陈年旧账，既看不清症结，也拿不出办法，只能一拖再拖，终使“旧账”变成“坏账”“烂账”。凡此种种，根子在于政绩观跑偏、“私”字作祟，总想“另起炉灶”搞显绩，不愿“瞻前顾后”理旧账。倘若对“旧账”不闻不问，任其发酵，难免小事拖大、易事拖难，让矛盾如“雪球”般越滚越大，直至积重难返。最终，拖慢的是发展，伤害的是民心，侵蚀的是事业发展根基。
理“旧账”，连的是民心，稳的是发展，谋的是未来。信访积案、拆迁补偿、烂尾工程等历史遗留问题，不仅是刺痛民生的“欠账”，也常是阻滞发展的“绊脚石”。主动化解这些难题，既是在兑现对人民的承诺，赢取千金难买的信任，也是在为高质量发展“清障开路”，夯实长远根基。因此，理“旧账”绝非简单“还旧债、了旧案”，而是以实干创造实绩，真正做到对历史负责、对人民负责。新官上任，既要“接位”，更要“接力”。必须转变观念，将理旧账视为凝聚民心、推动发展的重要契机，而非甩不掉的“包袱”。自觉涵养“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，把理账清账作为分内之事，以动真碰硬的闯劲、“老牛爬坡”的韧劲，步步为营、攻坚克难，接稳 “旧账本”、破解 “硬骨头”。
在理“旧账”中干出新业绩，既需“敢理”的担当，也靠“善理”的智慧。面对成因复杂、牵涉面广的“老大难”问题，蛮干不行，简单化处理更不行，必须讲求方法策略。党员干部须深入调研、解剖麻雀，把来龙去脉摸清，将症结要害找准，才能对症下药、精准拆弹。对拖不得的民生“工程账”，要紧盯不放、压茬推进；对欠不得的承诺“政策账”，要言而有信、稳妥兑现；对躲不掉的历史“纠纷账”，要依法依规、推动化解。更重要的是，积极开动脑筋、创新思路，努力将“坏账”盘活为“好账”、“死结”转化为“活扣”。比如，将闲置破旧厂房改造为文创商业街区，让“沉睡资源”重焕生机；在化解信访积案过程中，同步完善基层治理机制，实现“化解一案、治理一片”。唯有善于从旧账中寻找转机、盘活资源、完善制度，方能真正把历史包袱转化为发展财富，在化解历史难题中开拓新局、创立新功。
今年是地方领导班子集中换届之年。换届，换的是岗位，不换的是责任与担当。越是在承前启后的关键节点，越要保持工作的连续性，以“新官理旧账”的自觉和智慧，担起该担的责任，解决该解决的问题。如此，才能真正创造出经得起实践、人民、历史检验的新业绩，跑好属于我们这一代的接力赛。
( 无锡市惠山区阳山镇 潘成威 )