习近平总书记在加强基础研究座谈会上强调，要一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作，壮大基础研究人才队伍。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。步入新时代新征程，人才工作不能是“一锤子买卖”，必须摒弃“一引了之”的短视思维，不仅比拼“引才”的诚心，也比拼“用才”的智慧，真正让人才活水转化为高质量发展的澎湃动能。
良禽择木而栖，贤才择业而居，人才选择扎根一地，看重“真金白银”的眼前诚意，更盼“人尽其才”的长远舞台。一部新中国的发展史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才的历史，无论是科研人员投身前沿，还是众多“田秀才”“乡创客”深耕基层，无不印证人才因事业而聚、因价值而留。步入新时代新征程，我们比任何时期都更加接近实现民族复兴、国家富强的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加需要培养造就人才。然而当下，少数地方热衷于抛出各类“政策红包”，过分强调引才数量，却在补贴兑现、平台配备等后续保障上大打折扣，这种“一引了之”的举措，不仅浪费前期投入，更损害地方信誉、影响人才生态。
引进来只是第一步，用得好才是真本事。正所谓“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，哪怕是再优秀的人才，如果没有施展才华的平台载体，终究是“有劲使不上”。做好人才工作，必须强化“以用为本”的理念，围绕本地主导产业和重点领域，依托科创园、孵化基地等载体，推动人才供给和产业需求紧密对接。支持人才领衔重大科研项目或产业化攻关，让其在关键岗位上挑大梁、当主角，真正实现引进一批人才、带动一类团队、兴起一个产业。要建立导师帮带、实践锻炼的培养体系，定期组织人才参加学术交流和跟岗实训，完善以创新价值、能力贡献为导向的评价机制，打破论资排辈“隐形台阶”，让优秀人才能够快速成长。
让人才长久扎根、焕发活力，既要靠事业感召，更要靠生态涵养。事业是成就人才的根本，能提供奋斗方向，而生态则是滋养人才的土壤，能带来干事动力和价值归属。写好人才工作的“后半篇文章”，关键在于从政治上用心引领、从事业上倾心支持、从生活上暖心保障，全方位营造宜居宜业的生态环境。要定期举办青年夜校、学子看家乡、谈心谈话等主题活动，为人才搭建展示自我、互相交流的平台，全面营造尊才爱才的浓厚氛围。整合住房安居、子女入学、医疗保障等“关键小事”，建强用好“一站式”人才服务窗口，确保急难愁盼问题专人对接、限时办结，让人才安心扎根、潜心创业，在发展热土上尽情释放创新创造活力。
济济多士，乃成大业。招才引才是一场考验战略定力的“马拉松”。唯有以更加扎实的工作、更加完善的机制、更加优良的生态，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，才能真正构筑起近悦远来的强磁场，从而不断以人才“软实力”筑牢高质量发展的“硬支撑”。
（灌南县委组织部 孙众、灌南县百禄镇 胡梦婷）
( )