习近平总书记在《之江新语》中写道，“组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。这一重要论述，将岗位比作哨位，教育广大党员干部不能安享其位地“占岗”，而要守土尽责地“站岗”。
“站岗”意味着责任在肩、使命在心，对广大干部而言，岗位就是践行初心使命的阵地。无论是改革发展主战场，还是服务群众第一线，抑或是急难险重最前沿，每一名干部都被组织赋予了特定职责、寄予了殷切期望。站好岗，就应时刻保持在线状态，把心思用在干事上，把精力投入到落实中，做到人在、心在、责任在。
但在现实中，极少数干部存在“占岗不站岗”问题，有的“占岗”混日子，对日常工作只求过得去、不求过得硬；有的“占岗”装样子，服务群众重表态、轻行动；有的“占岗”不担当，遇到困难和阻力绕着走、“等靠要”……这些现象产生的根源是思想“总开关”出了问题——错把岗位当“福利”，只想组织上给位子、不愿自己挑担子，把组织信任视为个人待遇；错把岗位当跳板，心浮气躁、坐等提拔，把履职过程当成了晋升台阶；错把岗位当“铁饭碗”，认为不犯错就能安稳度日，把假做事等同于不出事。这些错误心态折射出的是宗旨意识淡化、责任观念弱化、进取精神退化，既浪费岗位资源，又辜负群众期待。
只占位不站岗，“位”就成了“虚位”，只享权不履职，权也就成了空权。虚位空权，寒的是群众的心，损的是组织形象，误的是地方发展。那么，如何避免“占岗不站岗”？关键在于，能清醒认识到“位”与“责”的辩证统一。岗位之“位”，既是组织赋予的职权，更是群众寄予的信任；责任之“责”，既是分内应尽的义务，更是守土有责的担当。有位必有责，有责须尽责，只有把“位”当作“哨位”来坚守、把“责”当作使命来恪守，才能实现“位”与“责”的内在统一。
岗位是用来“站”的，而不是用来“占”的。党员干部须在坚定信仰中站稳岗、记牢初心使命，答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的时代考题，成为看得出、站得出、豁得出的可靠力量。须在厚植情怀中站实岗，用心用情用力解决群众操心事、烦心事、揪心事，让工作更有温度、更有力度、更见实效。须在攻坚克难中站硬岗，主动走出舒适区，积极投身中国式现代化建设，在项目攻坚、改革突破、民生创优、平安提质中磨砺意志、增长才干。须在严守纪律中站正岗，坚持公道正派、务实清廉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的过硬形象立身立业、尽职尽责。
岗位即是“哨位”，尽责方显本分。党员干部只有保持昂扬的姿态，以“在岗必站岗、站岗必终岗”的高度自觉，把责任扛在肩上、把使命放在心上，才能守好组织和人民赋予的阵地，用实干实绩交出不负时代的答卷。
( 宿迁市委组织部 丁宇 )