习近平总书记深刻指出，“事业在发展，形势在变化，过去合理的现在可能已经不适应，以前长期有效的目前可能开始失灵”，强调“要以更大决心冲破思想观念束缚，就是要破除妨碍改革发展的那些思维定势，顺应潮流，与时俱进”。中华民族伟大复兴是前无古人的伟大事业，必然面对前所未有的问题挑战，必须以一往无前的锐气砥砺担当、勇于作为。然而现实中，一些干部仍习惯于“循惯例”，遇到新问题，不假思索翻找“旧方案”；面对新形势，条件反射走上“老路子”，对于探索新方法、开辟新路径则顾虑重重，不求有功但求无过。这种现象，实则是政绩观错位、担当精神缺失的表现，于事业发展极其有害。
其实，惯例是长期实践中形成的有益经验，一定程度上可以合理汲取和运用。然而，常制不可以待变化，一途不可以应无方。日新月异的发展进程中，新矛盾、新挑战接踵而至，惯例的“保质期”越来越短，若事事找“范例”、处处循“惯例”，无异于刻舟求剑、缘木求鱼。更深一层想，“循惯例”之所以成为一些干部的“舒适区”，根源在于两个字：一个是“怕”，一个是“懒”。怕的是“多做多错”，担心突破惯例会“踩到红线”，主动作为会“越位犯规”，宁可不出彩，也要确保不出事；懒的是“不愿动脑”，遇事不愿研究思考，只想翻翻“老黄历”、找找“过去怎么干”。这种心态的背后，是对岗位本身的“弱化”，也是对自身责任的“淡化”，全然忘记了干部的本分就是解决问题、推动发展，而不是照搬旧例、坐等答案。
我们党历来就有打破常规、开创先例的传统。大革命失败后，毛泽东同志打破惯例，创造性提出“农村包围城市”的革命道路，在“山沟沟”里闯出中国革命的崭新天地。改革开放时期，邓小平同志冲破“两个凡是”的思想束缚，开创中国特色社会主义发展道路，用“摸着石头过河”的勇气谱写了“春天的故事”。进入新时代，习近平总书记创造性提出新发展理念，打破了单纯追求GDP增速的传统发展观；部署推进自由贸易试验区建设，开创制度型开放新路径，让“大胆试、大胆闯”成为时代强音。历史反复证明：我们党的伟大事业，从来都是在打破惯例中开辟新路、在开创先例中赢得未来。今天，改革发展步入攻坚期、深水区，同样不会有一帆风顺的坦途，也没有一成不变的惯例，很多问题都是“成长的烦恼”和“转型的阵痛”，既等不来现成答案，也找不到完全适配的惯例。唯有传承好“敢闯敢试、敢为人先”的基因，少一些“找惯例”的依赖、多一些“创先例”的担当，少一些“等靠要”的被动、多一些“向前闯”的主动，才能真正把责任扛在肩上，把事业推向前进。
走出“循惯例”的依赖，就要拿出“创先例”的实绩。创先例，需要“敢”的魄力。真正的担当，往往体现在没有先例可循的地方。面对改革发展中的“无人区”，没有现成答案可抄，唯有敢闯敢试、大胆探索，才能蹚出新路。那些政策文件中的创新突破、务实举措，从来不是靠找惯例找出来的，而是在直面问题中闯出来的。创先例，需要“能”的本领。有些干部之所以一遇到问题就“循惯例”，很多时候是因为心里没底、手上没招。本领恐慌，就只能被动等待“标准答案”。唯有主动学习新知识、研究新情况，在实践一线摸爬滚打中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，面对新问题才有底气说“我来办”。创先例，需要“容”的环境。创新必然有风险，探索难免有失误。必须让干部放下“洗碗效应”的顾虑，不能一边要求创新，一边让敢闯敢试的人动辄得咎。要健全容错纠错机制，明确容错边界，为那些在改革创新中积极担当、主动作为的干部撑腰鼓劲，让“创先例”者无后顾之忧。
犯其至难而图其至远。新征程是充满光荣与梦想的远征，也是布满风险与挑战的跋涉。越是情况复杂，越需要主动破局的勇气；越是任务艰巨，越需要敢想敢干的锐气。倘若凡事只知找先例，不仅会错失发展良机，更会辜负这个大有可为的时代。唯有摒弃“循惯例”的依赖，激活“创先例”的担当，才能在时代洪流中劈波斩浪，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
( 盐城市委组织部 王星 )