近日，全国组织部长会议在京召开，强调“要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，坚决匡正用人风气，以换届为契机选优配强各级领导班子。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。各级党组织必须坚决扛起政治责任，强化使命担当，聚焦政治关、德行关、实绩关，切实把好干部选出来、用起来，为奋力推进中国式现代化提供坚强组织保障。
严把政治首关，让忠诚可靠者立其位。天下至德，莫过于忠。对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。对党绝对忠诚，既是政治标准，更是实践标准，是具体的而不是理论的，是行动的而不是口号的。各级党组织要立好选人标尺，把始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为衡量干部政治忠诚的首要标尺和最高准则，大力选拔那些政治立场站得稳、政治方向把得牢、不折不扣贯彻执行党的路线方针政策的干部，坚决把那些“墙头草”“官油子”“两面人”挡在门外。要把牢政治关口，将政治要求深度融入考察识别、培养选拔的全过程，特别关注干部在面对重大任务、紧要关头和斗争一线的政治立场、政治担当和现实表现，以具体事、实在活考准考实干部的政治表现，从源头上确保干部队伍的先进性和纯洁性。
深入察德辨才，让自律自省者砺其行。习近平总书记指出，“我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。”党员干部作为事业发展的中坚力量，德行不仅关乎个人形象，更直接影响到党的威信和事业根基。要察微知著辨本色，坚持常态考察与关键检验相结合，注重在关键时刻、日常工作与生活中观察干部的“一时”表现与常态作风，把握其有无从严律己的自觉性、拒腐防变的自制力、闻过则改的自省心，识别出那些在任何情况下都能恪守原则底线的自律干部。要兼听广纳鉴虚实，坚持组织掌握与群众口碑相印证，既依靠组织程序化考核，也要深入群众，听干部在服务对象、身边同事和街坊邻里的真实口碑与道德形象，通过“工作圈”与“生活圈”、“组织评价”与“群众评议”比对，确保要用的干部人前人后一个样、对上对下一样实。
突出实绩导向，让担当有为者尽其能。选拔任用干部，最终要推动事业发展、造福人民群众。各级党组织须牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，营造干部担当作为的环境，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有支撑、有收获。要主动“搭台架梯”，积极为干部搭建锤炼本领、施展才华的舞台，将有培养潜力的干部放到招商引资、信访维稳、乡村振兴等“赛马场”上锤炼，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，锻造成能扛重活、打硬仗的中坚力量。要做实“撑腰兜底”，营造崇尚实干的环境氛围，构建清晰、可操作的容错纠错体系，明确政策界限，对符合容错条件的干部坚决给予支持保护，在评优晋升、考核评价中不受影响，真正为出于公心、锐意改革的干部卸下包袱、撑腰鼓劲，让担当者愿挑担、敢闯关。
（赣榆区墩尚镇 伏子扬）
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