今年6月9日是第十九个国际档案日。习近平总书记指出，“之所以说档案工作是一项非常重要的工作，主要是因为档案工作是一项基础性工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案”。兰台传后世，鉴古照千秋。干部档案是记录干部成长的“历史凭证”，是选拔用人的“重要依据”。组工干部必须以高度的责任感和敬畏心，让干部档案在服务选人用人、助推事业发展中真正“活起来”“用得好”。
以底线思维捍卫档案的“原始真容”。干部档案的生命力，在于它的原始性与真实性。一份真实完整的档案，是选人用人公信力的源头活水，为涵养良好的政治生态筑牢坚实基础。档案工作是一项政治性工作，必须始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，严格履行信息审核责任，锤炼细致严谨、精致扎实、极致负责的工作作风。遵守《干部人事档案工作条例》中的工作纪律要求，严审材料来源，不踩政策“底线”、守好纪律“红线”。特别是在选拔任用、换届选举等关键节点，严防档案材料抽取涂改，坚持重要信息“凡疑必查、凡提必审”，确保档案信息真实准确、完整可靠，以严实作风筑牢信息安全防线。
以专业匠心校准干部的“成长年轮”。“三龄两历一身份”等档案核心信息的审核，最见“兰台人”的专业功底与细致功夫。被誉为“干部信息活档案”的涂洪刚同志，十四年如一日潜心耕耘，全县近千名科级以上干部档案烂熟于心，正是这份“安专迷”精神的坚守，经他手的三千余份干部任免手续无一差错，为新时代“兰台人”树立了标杆。不同时期政策规范虽有差异，但对组工干部的档案工作专业素养的要求始终很高。组工干部当学懂吃透《干部人事档案材料收集归档规定》等政策法规，严把调入档案、入档材料两条入口，多向同事请教经验做法、多向上级组织部门请示把握，熟练掌握档案建立、接收、保管、转递等各环节流程规范。以数字赋能为突破口，主动拥抱人工智能等新技术，多维度构建干部“立体画像”，实现纸质档案和数字档案同步维护、一起管理，以“智”提质不负干部信任、组织重托，为组织工作注入智慧动能。
以沉潜定力筑牢无声的“用人基石”。相较于其他工作，档案工作繁杂琐碎而又重复单调，做得多、说得少，难出显绩、难见出彩。然而平凡并非平庸，干部人事档案工作看似“冷线闲岗”，实则至关重要，直接关乎选人用人的质量与公信力。一份干部人事档案，从材料梳理的“颗粒归仓”到动态更新的“分类精准”，每个环节都考验着组工干部的耐心与定力，容不得丝毫懈怠、半点马虎。组工干部须树立正确政绩观，涵养“甘坐冷板凳”的耐心，拿出“勤翻故纸堆”的执着，践行精益求精、臻于至善的工作理念，做到耐得住寂寞、沉得下身心。注重动态收集更新干部在重大项目、基层一线的现实表现材料，通过一次次审核关键节点的考验磨砺，克服浮躁心态、淬炼坚强韧性，默默耕耘、久久为功，力争在平凡岗位上创造非凡价值。
( 无锡市滨湖区河埒街道 乔逸楠 )