“树静静地长在那里，我愿静静地扎根军营。”近日，一则“老黄牛”式干部受重用的新闻引起广泛关注和点赞。沈阳联勤保障中心某仓库独立保障队队长陈超，扎根山沟16年，培养出60多名专业骨干，仓库党组织根据实绩考察和表决结果，将陈超这样的“老黄牛”式干部列入了晋升干部推荐名单。
人们之所以对这则新闻产生共鸣，正是因为陈超身上那份不矜功不张扬、务实功干实事的品质。这份品格，历来为人们所称颂。东汉的开国将领冯异，在征战中立下了赫赫战功。他为人朴实谦逊，每当将领们谈论自己的功劳时，他常常独自躲到大树下，由此获得“大树将军”的美名。与之相比，今天的“老黄牛”式干部并没有那么显赫的功勋，但却有着共通的品质。陈超面对“要让领导多关注”的善意提醒，他说：“我的工作是确保完成各项保障任务，露不露脸无所谓。”正如静静伫立的树木，或许没有绚丽的色彩和动人的芳香，但也在默默坚守中撑起一片天地、涵养一方水土、投下一块荫凉，深深扎根，久久为功，以坚实枝干、累累硕果默默造福四方。
习近平总书记深刻指出，“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”新征程上，我们呼唤更多务实勤勉的干部，就是因为当前改革发展稳定任务艰巨繁重，工作更是千头万绪，不仅需要敢闯敢干的“千里马”开拓进取，也需要更多勤勤恳恳的“老黄牛”把决策部署落到实处。特别是在基层一线，往往没有那么多重大关头和高光时刻，但无论是推进乡村振兴和项目建设，还是做好普惠性、基础性、兜底性民生工作，都需要责任与坚守、踏实与韧劲，在深入群众、真抓实干中解民忧、纾民困、暖民心，以吃苦耐劳的作风、甘于奉献的精神推进事业发展不断向前。
让实干者实惠、吃苦者吃香，树立的是鲜明导向，汇聚的是发展力量。“老黄牛”式干部往往不愿表功、不诉劳苦、默默奉献，这是他们的可贵品质，但也容易受到忽视，如果让埋头苦干者吃亏、投机取巧者得利，不仅会挫伤实干者热情，更会形成错误价值导向。要更多关心那些“静静长在那里的树”，常给他们“浇浇水”“施施肥”“培培土”，深入了解他们工作上的堵点、难点，生活上的困难、问题，困难时搭把手、委屈时撑个腰、低落时鼓鼓劲，认真落实各类保障政策，旗帜鲜明给予鼓励支持，让踏实务实、群众认可的“老黄牛”式干部脱颖而出，让他们感受到组织的关爱和重视，继续满怀热情地为事业发展贡献力量。
独木难为厦，树多方成林。要让树木繁茂生长，关键是营造良好生态。要健全轮岗交流机制，不能因为勤勉踏实的干部用起来“得心应手”，就让他们长期“守”在同一个地方，进而造成思维固化、能力单一、职业倦怠等问题，要通过交流调整促进培养使用，给予实干者更广阔的平台、更多样的机会，帮助他们全面成长，更好激活干部队伍“一池春水”。要完善干部考核评价机制，近距离考察干部工作表现和责任担当，真正把工作实绩和群众口碑作为评价“硬指标”，注重发现和使用扎根基层、默默奉献、作风过硬的干部，让更多“老黄牛”有盼头、尝甜头，带动形成“九牛爬坡、个个出力”的生动局面。要加强典型宣传，讲好身边人身边事，让默默奉献、担当实干的理念深入人心。历史不会辜负实干者，当“静静长在那里的树”蔚然成林，必将是新时代广阔天地间的动人风景。
( 南通市委组织部 滕理达 )