1月21日，总投资超2000万美元的纳克斯贝半导体原子层沉积设备项目签约落户江苏张家港韩国工业园。“从接洽到签约仅50天，这样的效率让我们充满信心！”纳克斯贝负责人对当地干部专业高效的服务能力和开放包容的营商环境赞不绝口。
时下的江苏，激荡着奋进高质量发展的崭新气象，一条向新向优的发展曲线，见证着全省广大党员干部的挺膺担当。
2025年全国两会上，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，圆满实现“十四五”发展目标，经济大省要挑大梁。
牢记习近平总书记的殷殷嘱托，一年来，江苏不断释放激励担当作为“20条”政策效应，带动各级组织部门打出激励和保护并重的“组合拳”，推动全省广大干部以过硬担当创造过硬业绩，用实际行动挑起大梁之责。
以正确政绩观为引领，鲜明匡正干的导向
“周总理用过的书桌、补了又补的衬衫，让映照着为民初心的政绩观变得可感可触。”在淮安恩来干部学院，来自全省各地的党员干部在实境教学中砥砺为民初心，把准干事创业的方向。
江苏坚持主体班次必训、专题班次必训、重点对象必训，进一步健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，引导干部从思想深处筑牢防范“政绩冲动症”堤坝。
聚焦“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”，江苏制定省管领导班子主要负责人变动交接办法和各领域交接清单，实现省管正职岗位变动交接全覆盖。
已连续开展八年的江苏高质量发展综合考核，重点考核解决群众急难愁盼问题成效，民生保障类指标权重占30%；用好政绩观偏差主要问题清单，把显绩与潜绩、抓当前与利长远结合起来考，让干得好的考得好、考得好的用得好。
以发展一线为练兵场，鼓足干事创业的精气神
无锡设立京津冀、长三角、粤港澳、西三角四大创新合作中心，首批选派平均年龄不足35岁的骨干力量，以“双招双引”实战练兵。泰州聚焦“大海新晨”现代化产业体系建设，创设“项目服务专员”机制，62名从市级机关精挑细选的骨干中坚，全脱产进驻全市19个重点园区，跟踪项目落地、对接企业需求、协调跨部门难题。
一年来，江苏深入实施新时代干部现代化建设能力提升工程，精准化开展履职能力培训，高质量办好专题研究班、小班化拉练式培训，有组织有计划地选派干部到“三重三线”急难险重岗位实践磨炼，不断提高各级干部在对外开放条件下想问题、抓工作的本领。
南京青年干部读书班精准聚焦产业与科技创新融合发展，学员们把课堂所学转化为破解难题的思路举措，提出的17个方面资政建议成功纳入南京市“十五五”规划蓝图。常州探索“问、学、研、用”链式研训新模式，推动干部教育培训精准赋能产业发展。
以严管厚爱为动力，营造敢为善为浓厚氛围
“幸好我们没放弃，也多亏有组织为我们撑腰，你看，这些投放及时的三文鱼长势多好！”冬日暖阳下，连云港市赣榆农发集团黄海冷水团三文鱼养殖项目负责人周兴满面春风。
此前，连云港市、赣榆区两级组织部门会同纪委监委启动风险备案程序。有组织撑腰，赣榆农发集团干部大胆探索，构建起“陆基育苗+深海养成”一体化养殖体系，预计2026年首批成鱼产量1300吨。
江苏坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，引导各地各部门用好用足职级晋升、及时奖励等政策规定，为敢于担当作为者撑腰鼓劲。
盐城推行“事毕即奖”，对在重大专项工作中作出贡献的集体和个人及时给予记功、嘉奖。徐州探索实施一线考察、平时考核季度测评、综合考核指标调研“三合一”工作机制，去年以来，提拔使用在招商引资、项目建设、社会治理等一线干部96人。镇江市委召开“与担当者同行”专项行动动员大会，实施鼓励激励、撑腰鼓劲、新风引领、实事攻坚“四大行动”，针对重难点任务、牵引性工作确定49个“敢担当”项目，选树51个“敢担当”干部典型。
“迈步‘十五五’新征程，江苏将继续坚定扛牢经济大省挑大梁的责任担当，进一步释放激励干部担当作为正向牵引效应，引导全省党员干部立担当之志、强履职之能，以实干之姿勇当奋斗者，奋力跑好历史接力棒。”江苏省委组织部有关负责人表示。
( 苏组宣 )