近年来，江苏通过建立完善干部变动交接制度机制，既交接成绩清单，也交接问题清单，着力引导干部树立和践行正确政绩观，推动形成“一任接着一任干、一张蓝图绘到底”的接续奋斗格局，持续激发干部担当作为的内生动力。