今年以来，无锡市惠山区长安街道立足基层党员教育培训实际，依托党员干部上讲台特色载体，创新构建“书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给书记听、党员讲给党员听”的“四讲”机制，全方位丰富党员教育形式、夯实教育成效，推动辖区党员教育培训走深、走实、走心。
一、书记讲给书记听，以学促强锻硬雁，建强基层领头队伍
聚焦社区、事业单位、机关等各基层党组织书记能力提升，常态化组织党组织书记专题授课、经验研讨、案例复盘活动，围绕基层治理、党建赋能、队伍建设、难点攻坚等核心工作，结合辖区实际拆解工作思路、讲解实操方法、分享治理经验，全年开展“党建路上的头雁思考”“头雁振翅 焕新破壁”等活动11次，覆盖各级党组织书记32人次。同时，组织各支部书记轮流上台交流履职心得、工作亮点、痛点难题，通过同岗互讲、同题共研，让优秀做法可复制、短板弱项可补齐，有效破解基层书记“履职思路窄、工作方法少、创新意识弱”的问题，全面提升基层党组织带头人抓党建、促治理、优服务的综合能力，筑牢基层党建工作根基。
二、书记讲给党员听，以上率下传势能，筑牢党员思想根基
严格落实领导干部、支部书记上讲台制度，发挥“关键少数”头雁引领效应，打通理论宣讲、政策解读、思想引导“最后一米”。依托长安学院、漩溪讲堂核心教学载体，各党组织书记聚焦消防隐患排查、全龄便民服务等工作，在城市党员实训中心、惠聚驿家等“1+N”实体阵地开展专题党课46场，联动完成各级党组织学习活动150余次，覆盖党员群众3000余人次。同时，摒弃照本宣科授课模式，将理论知识与街道发展实际、党员日常履职、群众急难愁盼深度融合，把“书面语”变为“家常话”，把“大道理”化为“身边事”，引导党员主动对接网格诉求、认领志愿服务、整治楼道隐患等重难点民生实事25件。
三、党员讲给书记听，双向互通察实情，精准破解治理难题
打破上下级单向宣讲壁垒，常态化开展“书记听你说”恳谈交流活动，搭建双向沟通、双向赋能互动平台。广泛动员网格党员、老党员、青年党员立足岗位实际，结合一线履职经历、网格巡查见闻和群众服务感悟，面对面向党组织书记反馈基层治理堵点、民生服务短板、党员教育及阵地运维薄弱问题，同步征集基层党建创新、网格精细化治理等实操工作建议。建立“党员发声、书记倾听、座谈研判、闭环督办”工作机制，把一线党员原声建议转化为科学决策的第一手依据。依托专项活动收集基层治理、队伍建设、阵地运维各类意见79条，优化调整线下党群阵地服务清单8项，精准推动堰桥地铁站消防改造、小区AI消防预警布设等重点项目落地见效，推动党建工作和基层治理贴合实际、贴合民心。
四、党员讲给党员听，先锋联动聚合力，激活基层内生动力
立足全员参与、全域提升目标，搭建党员展示风采、互学共进讲台，推动党员教育从“专人讲”向“人人讲”转变。打造银龄会客厅、湖畔夜课堂等线下活动场景120余次，推出“党员上讲台、骨干当讲师”全员讲学行动，遴选优秀党员、先锋模范、业务骨干、退役军人等组建专项宣讲小队。“95后”研究生党员开设公益“智能手机课”，手把手帮助老年党员和辖区老年群众跨越“数字鸿沟”，多名行业专长党员主动分享红色“无锡故事”、教授手工编织特色技能，形成闭环可持续的“党员教党员、先锋带全员”学习循环机制。通过党员互帮互讲、互学互促，23名参训党员考取专业职业资格证书，5名党员成功自主创业、12名失业党员实现就地再就业，切实激活基层党组织内生治理动力。
（ 胡俊 ）