今年以来，无锡市梁溪区聚焦“建、管、用”关键环节，链式发力、系统破题，充分释放“用好一份资源、教育一批党员、服务一方群众”的资源效能，推动党员教育培训提质增效。
分层分类“建”强资源，做到全域覆盖、按需而学
精准定位党员“缺什么”，构建“上下联动、供需匹配、实战练兵”的教育资源统筹开发模式。
研发“通用+专用”模块型课程包。绘制“党员能力雷达图”，直观对接党员知识盲区、能力短板和岗位需求。围绕“党的创新理论、党性教育、形势政策、知识技能”4大主体课程，细化梁溪区老城更新、新质生产力、基层维稳等65类专题领域，精准覆盖“5大领域党员、2类关键岗位”，推动课程供给与培训需求精准对接。
组建“专业+开放”复合型师资库。聘任引育党校教师、专家学者等5类专职师资，广泛吸纳行业骨干、“草根”讲师等5类补充主体，今年邀请省、市委党校专家系统阐释“十五五”规划战略布局与政策导向，区级部门多位“一把手”上台拆解“1+2+3+N”产业生态圈建设路径，推动师资供给与履职实效深度契合。
打造“固定+流动”特色型阵地链。围绕“党员聚在哪里，课堂就办到哪里”的思路，构建“1+9+N”的立体化学习矩阵。以区委党校为主阵地，依托9个街道党群服务中心，整合联动“第一支部”党建基地、培南小学等红色阵地及无锡商业航天展示馆、百度智能云千帆大模型无锡创新中心等标杆产业载体，延伸打造“星链式”特色学习角，推出“理论讲解+现场观摩+互动研讨”一体化教学套餐，实现阵地提升与资源赋能的有机整合，累计覆盖党员干部30000余人次。
错峰错序“管”优学时，实现灵活调度、及时选学
创新“四维时段”培训管理安排，制定“弹性学时”，着力破解工学矛盾。
集中时段抓系统学。依托“周末大讲堂”等固定时段，打造“城市社区党员治理讲堂、机关和事业单位党员履职学堂、国有企业党员定向课堂”3大课堂，分批组织进党校开展集中学习，实现集中学有方向、学有成效。
错峰时段抓便捷学。针对新兴领域党员、流动党员及在职党员开设“周中夜校”，配套开展“晨溪微课堂”“工前十分钟”、特色沙龙等移动课堂，利用工作时间外灵活开展碎片化教学。
工作时段抓融合学。搭建“党员一线说”即学讲台，推动党员在基层一线、产业一线的工作实际中，主动发掘鲜活案例、总结实践经验、分享实践感悟，实现以讲促学、即学即讲。
特殊时段抓暖心学。常态化为年老体弱、行动不便的党员，开展灵活送学上门服务，增设适老化“智慧助老”特色班，确保教育培训不漏一人、不落一户。
拓点拓域“用”活阵地，推进场景赋能、以行践学
情景化创设党员先锋作用发挥平台，引导党员将教育培训所得资源成果转化为实打实的具体行动和干事成效。
攻坚服务场景。结合深入开展“换位跑一次”活动，在基层治理、民生服务、信访维稳、招商护商一线分类开展“4＋1”先锋领航行动，引导社区党员组团开展1次党建引领基层治理七个专项行动调研、新兴领域党员认领1项公益服务项目、机关党员解决1件信访积案、国企党员提出1条高质量发展建议，同步建立一线解题实训台账，丰富教学资源成果。
抢占网络场景。依托无锡市网络社会组织培育服务基地属地优势，重点挖掘“网上有流量、线下有作为”的基层党组织书记，以及网络名人、网络主播的党员群体，培育一批“清朗观察员”“红色网宣员”，制作精品网络微课，推进直播“同上一堂课”，不断提升教育资源的传播力、感染力。
完善应急场景。立足“大战大考”检验成效，围绕“假期高峰保障、极端天气应对、夜间经济护航”三大应急场景组建队伍，针对性地建强各类应急场景下党员突击队，把应急训练、共训共练纳入日常，推动静态的知识储备转化为动态的实战能力资源，实现学用转化、实绩落地。
（ 梁溪区委组织部 ）