“党的二十届四中全会对完善社会治理体系、加强党建引领基层治理作出了重要部署。如何高效落实这一工作，培训中提到的‘网格党建+微服务’案例给了我很大启发，这为我们社区下一步工作提供了新的思路和方向。”提到近期参加的党的二十届四中全会精神专题培训班，扬州市广陵区曲江街道的学员眼里满是收获的喜悦。
近年来，广陵区坚持系统谋划，扎实开展党员教育培训工作，通过“三个聚焦”持续发力，有效推动基层党员政治素养和履职能力“双提升”，为基层治理和高质量发展注入强劲动能。
聚焦分类施教，构建精准化培训格局。改变“一刀切”“大锅饭”的传统模式，根据不同党员岗位、年龄、需求差异，分层分类靶向施训。针对党员领导干部，突出理论武装和战略思维，高标准组织党工委理论学习中心组学习18期，强化领学示范；针对党务骨干，围绕“文昌经验”“仙林经验”等社区治理先进案例开展研学、讨论，切实提升抓党建、强治理、优服务的履职能力；针对老党员、流动党员，建立结对帮学机制，累计开展“云端共学”“线下送学”36次，发放学习材料5640余份，构建起全员覆盖、重点突出、精准供给的培训新格局。
聚焦内容多元，打造立体化课程体系。结合本地实际，打造“课堂教学+现场研学+岗位实训”三位一体的立体化培训体系。完善城市社区治理特色“课程库”，扩充特色课程20个、精品课题百余项，编印城市社区治理《一本通》等系列教材6套，依托城市社区学院等培训阵地资源，举办各类培训124场次，全面提升党员干部理论水平。深挖本土红色资源，串联大运河与海上丝绸之路馆等8个特色现场教学点，打造“潮涌曲江”红色研学线，全方位构建党员教育培训“红色矩阵”。推动党员干部一线历练，将课堂延伸到网格，直接领办、督办老旧小区环境提升、电梯加装等民生实事，在解决具体问题中检验和提升履职能力。
聚焦学用结合，推动教育培训成果转化。坚持结果导向，建立训后跟踪机制，鼓励党员干部将所学所悟应用于服务群众的具体行动中。通过构建“学习—实践—评估”闭环，持续激发基层创新，依托“网格走访日”“民生服务周”等活动，组建28支党员先锋队，常态化开展赋能基层治理行动，全年围绕老旧小区改造、人居环境整治、矛盾纠纷化解及“一老一小”关爱服务等民生重点，累计解决具体问题420余项，获得居民群众一致好评，成功培育出玺园社区“全龄友好”、五里庙社区“党建+非遗”等一系列特色服务品牌，实现了从“学经验”到“创经验”的深刻转变。
（ 扬州市广陵区组织部 ）