2025年以来，南京江北新区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省市相关工作要求，强化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，立足国家级新区功能定位，以“新”破题、用“心”赋能，积极探索“三维赋能”党员教育培训新模式，推动党员教育培训工作落地落实、提质增效。
一、突出常态长效，在深化理论武装上持续发力
坚持把理论武装作为党员教育培训的首要任务，着力在系统谋划、分类推进、日常融入上下功夫。一是加强系统谋划。落实党的创新理论学习教育培训计划，制定《党员教育培训重点任务计划》，明确各领域各系统各板块的培训内容、学时安排、参训人数等，指导各党（工）委细化具体培训方案，确保党的创新理论占党员教育培训总学时50%以上。二是扎实推进“党员进党校”。全面梳理党员底数，针对在职党员、离退休党员、流动党员等不同群体制定差异化培训方案。合理把握培训进度，依托“党员进党校 同上一堂课”党员轮训大讲堂，推动全体党员在规划期内分批进党校培训。三是抓实日常学习。指导基层党组织严格落实“第一议题”制度，规范开展“三会一课”、主题党日活动，将党员教育培训融入日常。用好远程教育站点、“江苏党员在线学习”平台，探索开设“主课堂+分课堂”，运用多种途径开展日常教育。
二、突出分层分类，在创新培训方法上精准施策
紧扣不同层级、不同领域党员特点，坚持因材施教、按需施教，推动教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是分层级靶向赋能。构建“区级普遍培训+基层兜底培训”机制，区级层面举办村（社区）党组织书记培训班、党员骨干示范培训班等各类示范培训班；各党（工）委结合实际开展基层党组织书记、党员骨干、党务工作者专题培训；各党支部制定年度学习计划，通过学习研讨、专题讲座、报告会、线上培训等方式开展集中学习。二是分领域按需充电。在培训内容上，针对机关党员，突出依法行政、优化营商环境等内容；针对社区（村）党员，重点开设基层治理、群众工作方法、惠民政策解读等课程；针对国有企业党员，聚焦党建引领企业发展、国有资产保值增值、廉洁风险防控等；针对“两企三新”党员，着重讲解如何在技术研发和业务拓展中发挥先锋模范作用等。三是线上线下融合。建立“线上+线下”双轨并行的教学模式，对基层党组织书记、党员骨干等重点群体开展线下小班教学；对广大普通党员，充分运用江北新区移动党建系统等线上平台开展培训。
三、突出学用结合，在提升培训实效上务求突破
坚持学以致用、用以促学，推动党员在服务大局、推动发展中检验学习成效、彰显先锋本色。一是搭建实践载体。聚焦纵深推进“四大行动”，聚力建设产业强区和江北新主城目标，在服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资等一线设立“党员先锋岗”“党员责任区”，推动党员在“四大行动”主战场亮身份、当先锋、作表率。二是健全评价机制。探索建立党员教育培训学用成效闭环管理体系，将党员参训情况、课堂表现、学习成果与岗位履职、作用发挥相挂钩，推动形成“训前问需、训中问效、训后问绩”的工作闭环，防止学用脱节、训用分离。三是强化示范引领。深入挖掘党员在科技创新、招商引资、矛盾化解、便民服务等一线岗位的学用典型案例，通过经验交流、现场观摩等方式进行宣传分享，营造“学有榜样、做有示范、干有标杆”的浓厚氛围，切实推动教育培训成果转化为服务新区高质量发展的实际成效。
( 江北新区党群工作部 )