2025年以来，南京市六合区紧扣省市委组织部“定制新农干”决策部署，聚焦全区“产业强区、富民强村”发展主题，通过构建“多课堂、多导师、多政策”协同发力的培育体系，着力培养一批基础好、素质优，志愿扎根基层的本土化后备力量。
“多课堂”融合，构建全方位培育场景。理论课堂“贴实情”。围绕全区农业发展重点领域，深化与合作高校联动，及时反馈课程需求建议，推动教学内容与基层实际精准匹配。实践课堂“练本领”。统筹寒暑假，安排到村社区开展驻村跟岗实习和网格跟岗体验，组织学员参与安全排查、民生服务等具体事务，积累基层工作经验。现场课堂“强信念”。以“我与家乡有个约定”为主题，组织学员走进特色农业工坊、红色教育基地等观摩学习，直观感受乡村产业发展与红色底蕴，强化学员区情认知，坚定扎根家乡信念。
“多导师”协同，打造全周期帮带机制。高校导师“传理论”。由高校为每名学员分配校内导师，负责理论教学与学术指导，全程参与学员培养；建立常态化校地沟通机制，定期了解学员近况，推动基层实务问题融入日常教学。业务导师“授经验”。遴选区农业农村局分管领导及业务骨干担任导师，每学期至少开展1次现场指导，面对面传授农村工作方法与实务技巧，补齐学员“实操短板”。基层导师“带入门”。学员寒暑假期间，安排优秀村社区干部作为导师，开展“一对一”结对帮带，帮助快速适应基层工作节奏、掌握履职必备技能。
“多政策”保障，形成全过程支持体系。奖助学金“减负担”。落实省级学费补助政策，配套学费兜底、奖学金等激励举措，对家庭经济困难学员发放生活补助，保障学员安心完成学业。统筹定岗“促扎根”。学员毕业后统筹分配至基层一线工作，纳入社区工作者队伍管理，享受村社区副职待遇；纳入村社区后备人才库，优先作为“两委”班子考虑人选，优秀者依规选拔担任村社区党组织书记，清晰勾勒后续成长路线。多元赋能“有前景”。鼓励毕业后继续提升学历、参与公务员招录和事业单位招聘，担任村社区书记符合条件的，优先推荐参加定向公务员招录、事业编选聘，切实把省市委组织部这项好政策用足用好、落地见效。
（ 南京市六合区委组织部 ）