毕业于哈工大的李成春自1996年入职苏州工业园区三星半导体有限公司以来，不仅从一名普通员工晋升为三星首位中方副总，还积极带动和推动企业党建工作，开创了苏州园区外企党建的先河。在外企党建工作不好做，然而三星半导体公司却有党员331名，公司不仅有党员服务中心，李成春还在员工宿舍开辟了流动党校，年轻员工可以在这里开展研究，学习韩语，这种促进劳资关系和谐的做法被三星中国总部作为优秀案例在华推广，党建工作的成效甚至让总经理把自己的办公室让出来给党委使用。目前，公司还有771名员工递交了入党申请书。三星电子（苏州）半导体有限公司员工冯俊：在他（李成春）的带领下，我们公司党支部组织的各种活动也纷纷受到了同事的好评，我和我的很多同事都递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。李成春的党建之路走得并不轻松，一开始资方对党建工作并不支持，1998年，李成春带领公司党员组建了苏州工业园区首个外企党支部。为了争取资方的认同，李成春带领公司党员组建了心连心艺术团、三星兰公益团，活动的开展让资方对党组织有了新的认识。三星电子（苏州）半导体有限公司党支部书记李成春：我们一方面实际上是在为企业文化建设做工作，另一方面也是在为实现我们的中国梦在做工作，有了这样的一种契合点，所以我们开展各项工作应该来讲是比较顺利，而且也是得到资方的认可和支持。为了让党建工作在外企扎根，李成春从实际出发，提出建设服务型的党组织，拉近党员与群众的距离，闯出了一条外企党建新路子。李成春和他的党建团队还不断创新，用入党积分激励制度量化考评党员选拔体系，创新党建微博微信、党员之家网络互动平台，给党建插上“互联网+”的翅膀。今年，李成春当选为全国劳模，并在日前获得省优秀党务工作者称号。三星电子（苏州）半导体有限公司党委书记李成春：在开展活动的同时，没有忘记党性教育，包括三严三实的教育、四个全面的教育，极大地提升了三星党组织在党员群众中的凝聚力，让党建这面旗帜在我们三星扎根。苏州工业园区外企党委副书记赵启亮：（李书记）他闯出了一条好的外企党建的道路，在园区整个外企形成了学习先进的氛围，也让广大企业主感受到党组织在企业当中不管是促进发展，还是团队文化建设方面的正能量。