近日，习近平总书记在河南考察时强调，要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信。大胆干事，是干部的职责所在，也是价值所在。要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，为其创造更好的条件、减少更多的负担，给予更多的支持和激励，让广大基层干部更有心气、更有奔头、更有威信。

　　近年来，各地各部门认真落实中央关于关心爱护基层干部的各项要求，为基层减负，积极改善基层干部的工作和生活条件，大力提高基层干部的整体素质，广大基层干部干事创业的热情和动力得到进一步激发。然而，个别地方和部门也仍然存在重视不够、落实不力的问题。有的“上面千把锤，下面一根钉”，让基层干部担心随时随地被问责，工作中如履薄冰、缩手缩脚；有的“不给马吃草，却让马儿跑”，没有开展专业培训、解决实际困难，让干部心有余而力不足；有的“案牍劳形日夜忙，文山会海浩无疆”，让干部疲于应付各种材料和会议，没有办法静下心来、集中精力干事。这些问题束缚基层干部干事创业的手脚，消磨奋发有为的志气。若不能有效保护和发挥广大基层干部的积极性、主动性和创造性，必然会影响经济发展大局。

　　干部大胆干事，一个重要前提就是轻装上阵、全身心投入。不必要的负重前行，影响的是干事的心态、干事的速度和力度。要工作上理解支持，体谅基层工作困难艰辛，持续用力为基层减负减压，帮助基层干部从那些无谓的事务中解脱出来，让他们一门心思谋实干、心无旁骛抓落实。要把经常性具体服务和管理职责落下去，把人财物和权责利匹配下沉到基层，把为群众服务的资源和力量尽量交给与老百姓最贴近的基层组织和干部，促进事和权相统一，让基层干部有资源有力量做事，多让“好事”由他们来做、多让“好人”由他们去当。

　　关心关爱是动力。广大基层干部处在改革发展稳定一线，直接面对各种复杂矛盾、困难问题，付出多、压力大、任务重，肩上担子繁重，平时工作辛苦。基层干部干事创业的状态直接影响基层治理效能，只有把各项关心关爱措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中，才能让基层干部充分感受组织的“阳光雨露”。在政治上关怀帮助，坚持及时充电、精准滴灌，加强和改进对基层干部的教育培训，提升政治理论水平，重点加强基层干部发展经济、执行政策、依法办事、现代治理等方面的能力，帮助基层干部掌握做好新形势下基层工作的知识和本领。同时，在拓宽基层干部成长空间上予以倾斜，加大遴选优秀基层干部到上级机关工作力度，给基层干部创造更多的晋升机会。在生活上关心照顾，落实好干部年度休假、健康查体、谈心谈话等制度，强化住房、医疗、教育等基本保障，用心用情解决好“另一半”“下一代”等现实问题，多办一些雪中送炭的事情，让广大基层干部安心、安身、安业。

　　选好人、用对人，是对干部最有效、最直接的激励。突出基层导向培养锻炼，坚持把基层一线作为培养干部的主阵地，推动优秀干部到基层一线和艰苦复杂环境摔打磨炼，完善干部“到基层一线培养、在基层一线成长、从基层一线选拔”的培养选拔链，充分激发基层干部想干事、能干事、干成事的精气神。突出基层导向选拔使用，大力提拔重用扎根基层、踏实工作、实绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部，对工作不在状态、不能胜任现职的及时调整，让基层优秀干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。积极选树热爱基层、扎根基层、奉献基层的优秀干部，在评选各类先模人物和人大代表、政协委员时适当向基层倾斜，不断增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感，激励更多的优秀干部到基层干事创业、为民服务。

　　（王鑫 发表于中国组织人事报）