“从晨曦微露到夜幕低垂，公交司机张顺风二十年如一日，用坚守与热爱诠释了一名共产党员的信仰与担当……”近日，在南通市海门区三星镇一堂面向30余名新兴领域从业人员的“榜样党课”上，这段深情讲述深深打动了在场每一个人。“依托新兴领域新苗党支部，我们常态化开展思想引领和理论辅导，引导新兴领域从业人员端正入党动机、坚定理想信念。目前，已有7名快递员、电商主播等新兴领域青年主动递交了入党申请书。”三星镇新兴领域新苗党支部书记严慧敏介绍。

　　针对“党员数量不足的‘三新’组织无法单独建立党支部，未建立党支部的‘三新’组织难以发展党员”的现实难题，海门区积极探索新兴领域“苗圃式”发展党员工作机制，通过组建11个隶属于镇街党（工）委的新兴领域新苗党支部，打造镇级党员孵化平台，实施选苗、育苗、墩苗、正苗、移苗、护苗“六步法”，着力将小微“三新”组织中的优秀人才培养成党员，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

　　对于尚未建立党支部的“三新”组织，采取群众推荐、党员推荐、群团组织推优以及走访摸排相结合的方式，广泛挖掘政治素质好、有培养潜力的“好苗子”，并建立动态管理的发展党员“储备库”。截至目前，全区新兴领域新苗党支部入党申请人、入党积极分子、发展对象三类“储备库”共已入库273名，为党员发展提供了充足的“源头活水”。

　　对已纳入“储备库”的“三新”组织职工，各镇街新兴领域新苗党支部充分发挥组织优势，通过系统教育、实践锻炼和严格把关，切实把优秀职工培养成为合格党员。推行“育苗双联系人”制度，由新兴领域新苗党支部委员与支部优秀党员技术骨干共同担任培养联系人，吸收入党积极分子和发展对象列席组织生活，每年至少一次组织在库从业人员参加新质生产力、电商直播、安全生产、经济金融等专题培训，助力其实现政治理论和业务技能双提升。同时，将生产一线作为淬炼成长的实践课堂，已组织126名入党积极分子和发展对象开展岗位练兵，成功攻克技术难题32项。此外，常态化开展违纪违法典型案例警示教育，组织说德、说纪、说法、说责“以案四说”交流会15场，及时纠正苗头性、倾向性问题。

　　对已转正的正式党员，新兴领域新苗党支部指派专人指导其所在“三新”组织建立党组织，并及时办理党员组织关系转接手续，完成“移栽出圃”。在正式党员转入新党组织的一年内，新苗党支部每季度开展回访，问思想、问需求、问建议，确保新发展党员能够在“新家”安心扎根、茁壮成长，持续发挥先锋模范作用。

（海组轩）