9月15日—19日，溧水区2025年度村社党组织书记专题培训班在区委党校举行，全区118名村社书记通过系统性、多维度的集中淬炼，实现了理论武装、能力素质和实践本领的新提升，助力基层治理能力现代化跑出“加速度”。

　　一、健全机制、精准施训，筑牢基层战斗堡垒“根基” 

　　溧水区坚持将村社书记培训纳入全区党员教育培训总体规划，组织部门牵头抓总、相关职能部门协同联动、区委党校具体实施。本次培训严格对标对表中央及省市委关于基层干部队伍建设的最新要求，在深入调研摸底的基础上，精准把握不同类型村社的发展差异和书记们的个性化需求，创新采用“分类施策、一体联动”的培训模式。

　　针对城市社区、涉农社区和行政村的不同职能特点，量身定制“差异化”课程套餐。城市社区组聚焦党建引领网格治理、多元主体协同、“红色物业”建设等现代化治理课题；农村组深耕发展新型集体经济、运用“千万工程”经验促进乡村振兴；涉农社区组则着力破解“村改居”转型过程中的治理难题。通过精准滴灌，确保培训内容与基层实际、与发展需求深度契合，有效筑牢了基层治理的“压舱石”。

　　永阳街道崇文社区书记端凯参加培训后说到，“培训课程设置非常精准，我们城市社区组重点学习网格化治理和物业党建联建，这些都是我们工作中最迫切需要提升的能力。特别是关于‘红色物业’建设的教学，让我对破解小区物业管理难题有了新思路。”

　　二、创新形式、多维联动，激活学用结合“一池春水” 

　　培训打破“单向灌输”的传统模式，积极探索“理论课堂＋现场教学＋研讨互鉴＋实战演练”的多元立体化教学体系。既邀请知名高校学者、省市党校专家深入解读党的创新理论、宏观政策和法律法规，夯实书记们的理论根基；又组织业务主管部门负责人和一线骨干进行实务授课，传授工作方法和技巧。

　　同时，充分活化教学形式，组织学员赴江宁区佘村、龙尚村，雨花台区花神庙社区、小行社区等党建先进典型社区、村庄开展现场教学，学习成熟治理模式与经验，以鲜活案例拓宽工作思路。

　　洪蓝街道西旺社区书记钱义涛在观摩后有感而发，“看到花神庙社区通过‘网格＋公共服务’模式实现精细化治理，我很受启发。我们社区正在探索‘一老一小’服务升级，他们的经验为我们提供了可复制、可推广的样板。”

　　设置“案例擂台”，围绕发展壮大集体经济、化解物业矛盾、服务“一老一小”等10余个热点难点问题，此次培训开展结构化研讨和思想碰撞，累计形成高质量对策建议30余条。开展舆情应对、应急处突等情景模拟演练，书记们在“真刀真枪”的模拟实战中提升应对复杂局面、解决实际问题的能力，真正实现了学思用贯通、知信行统一。

　　晶桥镇笪村村书记陈超在案例擂台赛后表示：“这种研讨方式很接地气，大家把工作中遇到的难题摆出来，一起头脑风暴、集思广益。我提出的村集体经济风险防控问题，得到了多位同仁的建议，收获很大。”

　　三、强化管理、注重转化，确保培训成果“落地生金” 

　　为保障培训质效，溧水区委组织部与区委党校联合实施“全过程跟踪、全要素考核”管理模式，组建由组织员、班主任、跟班联络员构成的服务专班，严格执行学习考评制度，将出勤率、课堂表现、研讨发言、成果质量均纳入考核体系。注重学习成果转化成效，引导书记们回到岗位后，积极开展“办一件实事、解一个难题、促一项变化”的实践行动，推动学习效益最大化，确保培训成果在溧水大地上真正“落地生金”。

　　石湫街道向阳村黄平平分享了他的培训成果，“我已经谋划好了利用村内闲置场地发展农产品加工的项目，培训中学到的集体经济运营模式和市场风险防控方法非常实用，帮我规避了很多潜在风险。”

　　此外，溧水区积极搭建“导师帮带”“书记讲堂”等互学互鉴平台，促成优秀连任书记与新任书记结对共建，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面，推动先进经验的本地化移植和创新性发展。

　　白马镇石头寨村书记熊凯说：“作为新任书记，这次培训帮我理清了头绪。特别是和几位优秀书记结对后，我心里更有底了。我们村旅游资源丰富，接下来我打算重点借鉴佘村的经验，在农文旅融合上做文章。”

　　参训书记们普遍反映，本次培训内容解渴、方法管用、组织周密，是一次高强度的“充电赋能”。大家纷纷表示，将以此次培训为新的起点，切实把学习成果转化为推动发展、优化治理、服务群众的强大动力和实际成效，努力当好组织放心、群众信赖的“领头雁”，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设的溧水篇章贡献坚实的基层力量。

（溧水区委组织部）