针对党员教育资源分散、供需错配、实效不足等问题,今年以来，宿迁市宿城区创新构建“课程库”“路线库”“师资库”三大体系,以精准化供给、动态化管理、特色化培育推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,有效提升了党员教育的吸引力和实效性。

　　分层分类,让教育内容“活”起来。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,围绕政治理论教育、党的宗旨教育、革命传统教育等方面,打造“必修+选修”“线上+线下”的立体化课程体系。依托区委党校,开发《“两山”理念引领耿车绿色“蝶变”》《把支部建进小区“三通”行动的探索与实践》等12门“乡土课程”,用身边事教育身边人。创新“直播+回放”模式,依托“共产党员”“江苏先锋”“先锋宿城”等公众号平台资源,定期推送月度党员教育学习资源包,确保党员随时随地学、及时跟进学。此外,注重沉浸式体验教学,创排《血奶》《家国情》等柳琴戏体验剧,以艺术形式传承红色基因,累计吸引1.7万余名党员观看学习。

　　串珠成链,让红色资源“动”起来。宿城区整合本地红色教育场馆、乡村振兴示范点、基层治理样板社区等资源,构建“1+160+N”党员教育矩阵(1个区委党校主阵地、160个村社区党群服务中心、N个现场教学点),精心设计“革命传统”“红磁赋能”“耿车蝶变”“农文旅融合”等9条特色研学路线。依托朱瑞纪念馆、红立方党员服务中心等载体,打造“1小时党性教育圈”,组织开展“行走的党课”研学思活动300余场次,推动党员在实地实景中感悟初心使命。今年以来,全区累计开展党员政治体检230余场,覆盖党员1.1万人,实现党性教育与实践锻炼深度融合。

　　专兼结合,让教学力量“强”起来。宿城区采取“外引内育”模式,组建以“外部聘请、党校教师、领导干部、百姓名嘴、先进典型”为主体的百人优质师资库,通过“基层点单+师资接单”机制精准匹配培训需求。目前,师资库成员已授课146场,培训党员7300余名。同时开展“五进五讲”(进乡村、进社区、进机关、进企业、进学校)活动52场,覆盖党员8000余名,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。建立“年底评估、动态进出”管理机制,对师资库成员实行优胜劣汰,确保队伍政治过硬、业务精良、结构合理。

　　（陈秋如）